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2026年，加拿大移民政策迎来结构性调整。整体接纳人数有所下降，2026年新永久居民的目标数量为380，000人，相比前几年有所减少。
这种收紧背后，是政策导向从“数量扩张”向“质量优化”的清晰转变。政策不再欢迎所有人，而是更加精准地筛选能为加拿大经济和社会做出有效贡献的人。
一个关键信号是，超过40%的永久居民名额将分配给已在加拿大的工签、学签持有者。
这说明本地经验的价值被重视。政策天平已经向那些已经在这里学习、工作并证明了自己能力的人倾斜。
留学——获得学习许可（学签）——在2026年有了新的规则。全国学签发放设有配额，但硕士和博士研究生获得了显著优势。
自2026年1月1日起，在公立高校就读硕士或博士课程的学生，申请学签时无需提供省级证明信（PAL/TAL），也不受全国学签配额限制。这为高层次学术人才打开了更便捷的通道。
本科及文凭课程学生仍需按配额申请。下表显示了2026年加拿大主要省份的学签配额目标，可供参考：
| 省份 / 地区 | 2026年学签配额目标（针对需PAL/TAL类别） |
|---|---|
| 安大略省 (Ontario) | 70，074份 |
| 魁北克省 (Quebec) | 39，474份 |
| 卑诗省 (BC) | 24，786份 |
| 阿尔伯塔省 (Alberta) | 21，582份 |
| 曼尼托巴省 (Manitoba) | 6，534份 |
数据来源：加拿大移民新闻
在专业选择上，应重点关注各省劳动力紧缺的领域。医疗保健、技工（如建筑）、STEM（科学、技术、工程、数学）、农业等领域在多个省提名计划中都被列为优先职业。
选择这些专业，意味着在毕业后的移民道路上可能获得更多优先邀请的机会。
顺利完成学业后，国际学生通常有资格申请毕业工签（PGWP）。这是一段宝贵的、可在加拿大任何地方为任何雇主工作的开放式工作许可，是积累本地工作经验的关键时期。
在寻找工作时，了解政策动向能带来优势。例如，安大略省从2026年1月1日起，禁止雇主在招聘广告中将“加拿大工作经验”列为硬性要求。这为没有本地经验的新毕业生扫除了一些障碍。
此外，掌握法语正在成为一项强大的加分项。加拿大计划在2026年将9%的永久居民名额分配给法语移民，并计划在未来几年继续提高这一比例。学习法语能显著提升你在移民申请中的竞争力。
当你积累了至少一年的加拿大熟练工作经验后，主要的移民通道便清晰呈现。
联邦快速通道（Express Entry） 是核心系统之一，它根据年龄、教育、工作经验和语言能力等因素进行综合评分（CRS）。2026年，该系统新增了针对医生的专项邀请类别，反映出联邦政府正从宽泛的分数竞争转向针对特定职业的精准选拔。
对于大多数留学生而言，省提名计划（PNP） 是更常接触的路径。加拿大各省份根据自身需求定制移民项目，成功获得省提名后，可在联邦快速通道中获得大量加分，从而确保获邀。
各省政策各有侧重。例如，安省的省提名计划正进行改革，雇主担保的重要性日益凸显。而萨斯喀彻温省则明确将大量名额分配给在优先领域（如医疗、农业、技术）工作的本省毕业生。
阿尔伯塔省的“农村复兴计划”也为愿意在小城镇工作和生活的人提供了途径，不过该计划在2026年收紧了要求，例如要求申请人在整个审理期间必须持有有效工签。
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