招聘趋势
1.招聘里5%为留学生
建议开放后尽快投递
2.理工科去涉密行业很少招留学生
3.文职党员优先
4.招聘官眼里QS100=211
5.本科学历非常重要,本研共标准
6.专业对口很重要(非对口投管培)
7.看重户籍
银行
偏爱理工男(计算机,信息技术,数理专业优先)(对python,SQL技能需求
实习实践经历加分
央国企
学历层次:硕士集中在创新领域技术、管培岗,部分偏远地区/执行岗才接受本科
总部以985为主,211很少
招聘的留学生中93%为QS前100
技术岗强调专业对口
25年春招
网申公布3月左右(2-3周结束)
笔试3-4月下旬,公告与实际笔试时间7天左右
面试4-5月下旬,多数银行笔试面试相隔1-2周,以半结构化,无领导小组讨论为主要形式
签约,面试结果公示,体检,背调后,5-7月
黄金备考时间线
春招补录1-3月(全年的20%
暑期实习4-6月(有转正机会
提前批准备6-8月
笔试
行测(语言理解+逻辑推理+数学运算+资料分析+常识判断)
复习需结合岗位需求
金融:货币银行学,国际金融,财务管理
计算机:数据结构,算法,计算机网络
财会:会计,审计,税法
工程类:电工学,机械原理
面试
STAR法则
项目经历包装
突出个人贡献,展示解决问题的能力,使用数据说话
无领导小组面









