曼省省提名项目（MPNP）一直是加拿大受欢迎的移民项目之一，但在过去两年中经历了一些显著的调整和收紧，主要集中在提高门槛、针对特定职业以及加强与联邦政策的协调上。
以下是截至目前（2026年初）曼省移民政策的几个关键点：
1. 针对留学生的政策调整（IES类）
这是近年来变动最大的部分。
- 毕业工签与省提名的脱钩： 过去很多留学生依赖毕业工签（PGWP）直接申请省提名。现在，曼省更加看重工作与所学专业的相关性以及工作的紧缺性。
- 紧缺职业列表（In-Demand Occupations）： 如果你是曼省毕业的留学生（International Education Stream），你的工作必须在曼省的紧缺职业列表上，且通常需要持有与该职业相关的全职工作Offer。
- STEM及医疗类优先： 曼省继续优先考虑理工科（STEM）、医疗护理、幼儿教育等领域的毕业生。
2. 技术工人通道（Skilled Worker Stream）
- 曼省境内技术工人（SWM）：
- 雇主驱动： 依然非常依赖雇主。申请人必须在曼省全职工作满一定时间（通常是6个月或12个月，视情况而定），且持有长期工作Offer。
- 语言要求： 对低技能岗位（NOC TEER 4/5类）的语言要求查得更严，虽然要求可能没变，但在EOI打分系统中，高语言成绩是获得邀请的关键。
- 海外技术工人（SWO）：
- 亲友担保： 这一直是曼省的特色。如果你有曼省的亲属或朋友担保，依然有机会，但分数线（EOI Draw）在2024到2025年间持续走高。
- 战略招聘： 曼省政府会不定期在海外举行招聘会，直接发邀请，但这通常针对极度紧缺的特定职业（如护士、卡车司机等）。
3. 商业投资移民（BIS）
- 工签转永居模式： 目前曼省的企业家移民依然实行“先拿工签，创业成功后再转永居”的模式，不再有一步到位拿枫叶卡的项目。
- 审核更严： 对商业计划书的可行性以及申请人过去的经商背景审核更加严格，特别是对资金来源的解释。
4. 联邦政策的影响（重要背景）
- 学签与工签配额限制： 加拿大联邦政府在2024年和2025年对国际留学生学签数量进行了限制，这间接影响了曼省的生源。
- 配额分配： 曼省每年的省提名配额由联邦分配。2025到2026年度，联邦倾向于将更多配额给到医疗、建筑和法语类申请人，曼省的筛选机制也随之向这些领域倾斜。
5. 2026年的新趋势
- 定向抽选（Targeted Draws）： 曼省现在的EOI筛选不再仅仅看总分，而是越来越多地进行“定向抽选”。例如，专门抽取幼教助理、护士、或者乡村地区的申请人。如果你属于通用类别（General Draw），所需的分数会非常高。
- 乡村与北方试点（RNIP）的演变： 原先的RNIP项目已经结束或转变为永久性的乡村移民计划（RCIP），曼省的一些特定社区（如Brandon, Altona等）依然有自己独特的社区推荐渠道，这对于愿意去小城市生活的人来说是一个机会。
如果你计划申请曼省移民，目前的策略应该是：
- 职业为王： 确认你的职业是否在曼省紧缺列表上。
- 雇主是关键： 在曼省境内找到真实、合规的雇主工作Offer是目前最稳妥的加分项。
- 关注定向抽选： 不要只看历史最低分，要看你所在职业类别的具体抽选分数。
由于移民政策细节非常复杂且随时可能微调，建议访问 曼省移民局官网 (Immigrate Manitoba) 获取最实时的官方公告。
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