留学美国最新政策_刘海珊的博客-新东方前途出国

最受关注的变化，当属H-1B签证政策的重大调整，从2026年2月27日起，沿用多年的H-1B随机抽签正式退出，取而代之的是加权筛选机制，核心逻辑就是薪资越高、岗位技术含量越强，中签概率越大。根据美国劳工部的薪资等级划分，不同等级对应不同的抽签机会，入门级薪资对应1次抽签机会，中签率低至15.29%；中位级对应2次抽签机会；高薪级对应3次；高的薪资级对应4次，中签率可达61.16%。需要注意的是，薪资等级是按同一地区的申请池排序，而非全国统一标准，相同薪资在不同地区可能对应不同等级。

H-1B政策还有两个细节变化需要重点关注。一是年度配额未变，仍保持每财年65000个常规名额加20000个美国硕士及以上学位预留名额，拥有美国硕士及以上学历的申请者，可叠加预留名额和高权重抽签的双重优势。二是申请费用大幅提升，部分类别的H-1B新申请需缴纳高达10万美元的申请费，这无疑增加了雇主的招聘成本，尤其是中小企业和初创公司，可能会降低雇佣外籍员工的意愿，对刚毕业的留学生来说，就业选择可能会受到一定影响。

OPT政策的调整同样影响深远，OPT作为F1签证持有者毕业后在美国合法工作的重要途径，目前虽未正式修改，但存在诸多调整信号。原本STEM专业的OPT工作许可可延长至36个月，如今美国政府正考虑缩短这一期限，或增加额外限制条件，比如要求工作必须与所学专业严格匹配、禁止第三方雇佣等。同时，OPT终止或限制的政策草案多次被提出，虽尚未落地，但也提醒留学生需提前做好应对准备，避免毕业后无法合法留美工作。

签证审查方面，政策收紧趋势明显。自2025年12月15日起，美国国务院将在线存在审查的范围扩大至所有H-1B及H-4签证申请人，留学生过往的社交平台言论、聊天记录、在校活动经历等，都可能成为审查重点，若存在违规言论，可能面临行政审核甚至签证吊销的风险。此外，F1签证的申请流程整体未变，但审查力度有所加强，财力证明、留学目的的真实性审核更为严格，建议申请者提前备好相关材料，确保信息真实可查。

除了上述核心政策，行业和地域选择对留美的影响也愈发突出。从行业来看，计算机、传统工科、医疗与科研等行业，薪资水平较高，更易达到高薪资等级，其中高校和非盈利科研机构的岗位，还可免H-1B抽签直接申请；而纯文社科、艺术类专业，起薪偏低，留美难度有所增加。地域方面，硅谷、纽约等高成本地区薪资门槛过高，相同薪资更难达到高等级；而奥斯汀、达拉斯等低成本地区，薪资门槛较低，相同薪资更易获得高等级认定，中签概率更高。

最后提醒大家，美国留学政策仍在动态调整中，建议申请者和在读留学生，定期关注美国国土安全部、国务院及目标院校的官方通知，及时调整申请和就业规划。对于计划留美工作的同学，可优先考虑适配自身的优势行业和地域，提升自身竞争力，应对政策变化带来的挑战；对于仅计划完成学业的同学，重点做好签证和学业相关准备，确保顺利完成留学计划。

刘海珊 浦东运营中心总监