日本经济新闻近日进行了“100名日本企业家问卷调查”。 问卷调查以日本国内主要企业的社长(包括会长等)为对象,于12月2日至22日实施,得到了141家企业的回答。
高市政权在新成立的“日本成长战略会议”的首次会议上提出了“应纳入综合经济对策的重点措施”。列举了放宽工作时间限制的措施,明确表示“将以维持身心健康和让员工选择为前提,从多方面探讨与工作时间法制相关的政策应对方式”。
提高加班上限、扩大将劳资双方预先约定的时间视为工作的裁量劳动制将成为选项。
对于日本政府讨论放宽工作时间限制,“赞成”(26.3%)和“总体上赞成”(60.0%)合计占86.3%。作为赞成的理由(多选),认为“有助于实现灵活的工作方式”(92.7%)的意见远高于“缓解严重的劳动力短缺”(31.7%)等意见。
本次调查还询问了企业家对高市早苗政权运营的期待(最多可选3项)。列举“强化经济安全保障”的回答最多,达到42.6%,其次是“对AI和半导体等尖端产业的公共资金支援”(30.5%)和“应对物价走高”(22.0%)。
关于政府提出的“负责任的积极财政”,“赞成”和“总体上赞成”合计为94%。
关于中日关系恶化对经营造成的影响,称“负面”和“总体上负面”的回答合计为67.3%,但关于中国战略,85.6%回答“不调整”。
保护员工安全的行动正在迅速推进。关于员工赴中国出差,回答“会调整”和“会考虑调整”的回答合计占18.9%。有日本的大型制造业企业表示,将采取“暂时禁止非紧急情况出差”的应对措施
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