组织管理学理学硕士 (MSc in Organizational Management)
虽然这个名字听起来比较传统，但它在近两年进行了重要的革新，并且是城大培养领导力的核心项目。更重要的是，城大在近期对课程结构进行了调整，更加强调**“战略领导力”和“变革管理”**。
此外，还有一个非常新颖且高度相关的跨学科项目值得特别介绍，这很可能就是你所指的“新开”方向：
创新创业与全球领导力理学硕士 (MSc in Innovation, Entrepreneurship and Global Leadership)
(注：部分年份或招生简章中可能归类在“MSc in Business and Data Analytics”下的特定分支，或者作为“MSc in Organizational Management”的进阶方向，具体名称随年份微调，但核心模块是“Global Leadership”)
不过，截至2026年，城大最直接对标“领导力”且备受瞩目的新项目（或重大升级项目）通常是指向以下这个：
行政人员工商管理硕士（EMBA）与特定领导力课程的融合
但在全日制硕士（MSc）层面，目前最核心的领导力相关新趋势是**“MSc in Organizational Management (组织管理学)”** 中的 Strategy and International Management (战略与国际管理) 方向，以及商学院新推出的强调ESG（环境、社会和治理）与可持续领导力的相关课程模块。
为了给你最准确的信息，我将重点介绍目前城大商学院中最核心的领导力培养项目——组织管理学理学硕士 (MScOM)，因为它涵盖了最新的领导力教学理念：
1. 专业定位
该专业旨在培养能够应对复杂商业环境的高级管理人才。它不仅仅教管理理论，更侧重于培养学生的战略思维、人际影响力和团队领导能力。
2. 课程亮点（体现“新”的方面）
- 适应数字化转型： 课程中融入了大数据时代的管理策略，教你如何在数字化环境中领导团队。
- 实战模拟： 引入了更多的商业模拟（Business Simulation）和案例分析，让学生在模拟的CEO或高管角色中做决策。
- 咨询项目 (Consultancy Project)： 学生有机会参与真实企业的咨询项目，直接锻炼解决实际管理问题和领导团队的能力。
3. 核心课程举例
- Strategic Leadership (战略领导力)： 这是核心中的核心，探讨高层管理者如何制定愿景并激励组织。
- Organizational Behavior & HR Management (组织行为与人力资源管理)： 理解人性，这是领导力的基石。
- Management of Innovation & Change (创新与变革管理)： 在快速变化的时代，如何领导企业转型。
- Business Ethics & Corporate Social Responsibility (商业伦理与企业社会责任)： 培养负责任的领导力。
4. 适合人群
- 希望从技术岗位转型为管理岗位的专业人士。
- 家族企业的继承人（二代），需要系统学习如何接班和领导企业。
- 有志于进入大型跨国公司管理培训生（Management Trainee）项目的应届毕业生
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翁舒怡
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