前几天，中国香港知名招聘网站CTgoodjobs就发布了《2025年毕业生薪酬及就业调查》报告，分别以雇主及应届毕业生角度出发，协助毕业生掌握市场动态，精准规划职业生涯。
图源：CTgoodjobs
报告涵盖港校毕业生的薪资情况、不同行业薪酬情况、雇主对于各港校毕业生的表现评价等内容。
对于想要前往香港深造以及毕业后有计划留港就业的同学来说非常值得参考！感兴趣的就一起来看看这份调查的主要内容吧~
雇主与毕业生期望月薪均下降，两者差距减小
图源：CTgoodjobs
2025年香港毕业生期望月薪为22,576港币，香港雇主愿意支付的月薪为17,287港币，两者对比前两年均有所降低，创下三年最低。也能反映出在经济下行的社会环境下，企业招聘状态以及薪酬策略都比较保守。
雇主与毕业生之前期望薪资差距达到5,289港币，虽然还有所差距，但相较于往年的6,641港币差距已有所缩小。
但需要注意的是调查的薪酬预期不包括奖金、双薪、年终奖等，实际的薪酬会更可观。对比于内地毕业生的平均薪资水平，已经处于不错水平。
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雇主对于排名更靠前的院校愿意支付的平均薪酬也会更高，但相对来看对于不同院校毕业生愿意支付的起薪还是比较接近的，这意味着雇主更看重求职者的个人能力与职位匹配度，而非单纯的大学名气。
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从学历水平来看，在雇主愿意支付的平均薪酬全面下降的情况下，只有硕士或以上学历的毕业生雇主愿意支付的平均薪酬有所上涨，达到了21,375港币，对比去年增加1,147港币，证明雇主还是愿意支付更高的薪酬聘请硕士或以上学历的毕业生。
从也是近几年港硕申请热度居高不下的原因。目前，各大港校26Fall硕士申请已经开放一段时间了，港校采取的滚动录取原则，先到先得，录满即止，早申请更有优势，想要申请的同学一定要抓紧时间准备啦！
建筑、工程与地产行业雇主愿意支付平均月薪
图源：CTgoodjobs
在调查的所有行业里，建筑、工程与地产的雇主愿意支付的平均薪酬，达到19,200港币，这可能是因为目前香港北部都会区正在加速建设、项目扎堆，此类人才需求较高。
其次是「教育、政府与?营利机构」行业为18,935港币；「医疗与健康服务」和「资讯与通讯科技」行业分别为17,679港币和17,673港币。
反观大家都想进入的香港金融圈，雇主愿意支付的平均月薪仅为16,919港币，也能反映出目前香港金融相关岗位竞争激烈，僧多粥少，雇主不必开过高工资就能招到人。但也因为应届毕业生进入金融业，都是从基层岗位做起，刚开始的薪资相对来说没那么高，以此唱衰香港金融业并不站得住脚。
除此之外，香港医疗与健康服务行业，香港雇主与毕业生的期望薪酬相差较大，达到12,866港币，是所有行业中相差最大的。
仅有半数企业未来3个月计划招聘应届毕业生
图源：CTgoodjobs
根据调查结果显示，受访雇主中只有54.1%的企业有计划在未来3个月招聘应届毕业生。
甚至，41.8%的雇主预计只聘请1名应届毕业生。可见，香港就业市场招聘岗位不多，竞争非常激烈，供过于求。
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其中，「资讯与通讯科技」和「媒体、市场、设计及艺术娱乐产业」计划未来3个月聘请应届毕业生的意愿较高。
香港大学毕业生成为企业最希望聘请的院校毕业生
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在雇主最希望聘请院校毕业生方面，香港大学超越去年的香港中文大学，重回榜首。但两者差距不大，可见港前二的毕业生在就业市场都比较具有竞争力。
除此之外，香港理工大学超越港科大，与港中文并列第二。港理工一直在就业方面的表现都非常强势，这跟它的专业设置是分不开的，港理工作为理工类强校，在专业设置的上一直紧跟就业市场，26Fall新增的卫星工程理学硕士、网络空间安全理学硕士、数智科技理学硕士等都是紧跟就业市场需求而新增的专业，毕业生的就业表现自然不差。
工作稳定性成为毕业生最看重的条件之一
图源：CTgoodjobs
根据调查结果显示：将近6成的毕业生仍处于找工作的阶段。
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这部分毕业生更倾向于加入香港本地公司、跨国公司和政府机构，而中资机构与初创企业对于毕业生的吸引力较低，显示出毕业生的就业选择仍以制度完善、稳定性高的组织为主要考量。
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在最吸引毕业生的企业机构中，政府机构是毕业生最想投身的选择，其次是汇丰香港、Google、港铁和香港赛马会，也能看出毕业生对于稳定工作的倾向。
AI影响巨大，企业更加看重求职者是否具备AI技能
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根据调查结果显示：多数雇主认为AI已经成为影响企业竞争力的关键因素。
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高达78.7的受访雇主认为毕业生掌握AI技能在求职时会更具优势。企业对毕业生掌握AI技能的要求程度评分达到6.1分，可见虽然AI技能不是求职的必要条件，但一定是重要加分项。
以此也能看出，AI技能正逐渐成为就业市场中的潜在门槛，求职者应该尽早提升AI相关能力，以配合企业的人才需求。
