超长寒假来袭准留学生这么做!_任婉婷的博客-新东方前途出国

超长寒假来袭准留学生这么做!

远程实习千万别错过
据多所高校校历，2025年寒假普遍长达40-45天(1月中旬至2月下旬)，较往年延长约10天!对瞄准海外名校的准留学生而言，这不是单纯的假期，而是弥补背景短板、拉开申请差距的关键窗口期。
毕竟在如今的留学赛道上，高分低录早已不是个例，实践经历才是打动招生官的硬通货。
很多准留学生纠结:"寒假比暑假短，还要过年，实习来得及吗?"这些顾虑恰恰是你与别人拉开差距的机会点，这里便有一个隐藏赛道，即远程实习!
别让"时间短、要过年"拖垮你的Offer

什么是远程实习?
和线下实习有什么差异?
任务制&周期制
远程实习分为任务制和周期制，每种方式的工作内容与重点不同，其需要的人才特质也不同，在投递之前，可以先罗列自己的特点，再结合自己的校内经历，选择满足自身需求的实习类型:
任务制以项目成果为导向
例如，你可能接到一个运营公众号的任务，要求在两周内涨粉500。在这个过程中，你需要自己制定涨粉策略，如策划有吸引力的内容、利用社交媒体进行推广等，最终以达到涨粉目标作为实习成果的考核标准。这种形式能让你在短时间内集中精力完成一个具体项目，快速提升相关能力。
周期制是在固定周期内参与线上协作
例如，参与一个为期1个月的社群运营项目，在这1个月里，你每天需要定时登录线上协作平台，与团队成员沟通，完成诸如维护用户群活跃度、策划线上活动等任务。周期制实习更能培养你的长期规划能力和团队协作能力。

什么是远程实习?
和线下实习有什么差异?
与线下成果与认可度无本质区别
许多同学对远程实习也许抱有疑问:
?远程实习都是打杂吗，是不是没有实质性工作?远程实习岗位与线下实习一样，都有着许多种类:内容创作、社群运营、用户调研等等，即便不在线下公司，你依然能够了解到工作模式、学习到专业知识与技巧，甚至接触到核心业务。远程实习中，你只需要完成分内的任务，甚至避免了一些所谓的 "dirtywork"。
远程实习比不上线下实习，没有含金量?维普期刊研究证实，远程实习的理论与技能考核成绩与线下实习无统计学差异，企业与海外院校均认可远程实习的含金量。
关键在于你做了什么、有什么学习成果。结束一次远程实习，能写在简历上的项目经验、可量化的成果、机构的实习证明，一样不少!核心问题是看你做了什么，复盘时又发现了多少!

实习渠道大盘点!高效锁定寒假远程实习
结合渠道特点针对性投递
实习平台/APP(实习僧等)用"远程+项目制/任务制""线上+短期/兼职"筛选，开启岗位推送，不错过优质机会;深挖目标公司:点进心仪公司主页关注招聘动态，隐藏远程项目常藏于此。
公众号/小程序锁定目标公司或行业，微信搜一搜用"公司名+实习""行业+远程实习""大学生+项目实习"检索推文.
人脉推荐(学长学姐/老师/前辈)学校是核心平台，主动礼貌请教，明确自身诉求，大概率能收获惊喜，前辈大多乐意分享经验。
弱关系激活法(脉脉等职场社交平台)私信目标企业员工是高效内推途径，附实用模板:"您好!我是XX大学学生，关注到您就职于XX部门，对贵部门XX岗位很感兴趣，附上我的简历及优势，麻烦您指点是否符合内推标准?"附上作品链接能大幅提升回复率与内推机会。

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