阿德莱德大学人力资源管理本科专业介绍
概述
为人力资源领域的有意义职业做好准备,支持组织和员工在不断变化的职场世界中。
您将积累涵盖会计、人员管理、市场营销、战略决策、新兴技术和公司法等商业核心学科的核心知识。你将培养在未来商业中取得成功所需的“权力技能”。成为独立、好奇的学习者,能够解决问题并灵活应对。
通过社区和行业参与体验当代学习。课程中融入了真实项目和案例研究,提升了你的就业能力。你将有机会探索与自己兴趣相符的职业路径。
主要特征
学习一个专注于职场管理的行业导向学位。
灵活的选修课有助于获得潜在的国际交流体验。
培养权力技能和核心商业知识,为你的职业做好未来保障。
使用校园内现代化、专门建造的学习空间。
与社区和行业建立联系。
你将学到的东西
探索人力资源管理的基础,包括支撑政策和策略的理论与实践。考虑管理在规划、领导、激励和决策等背景下的角色和功能。培养职业管理和自我营销的技能。
建立关于招聘与选拔、对组织挑战的战略应对的知识,并考虑使用基于分析的工具来识别人力资源问题。你将探索职场人员的培训与发展,以及绩效和薪酬工具的管理。
学习涵盖商业核心学科的核心课程,包括会计、经济学、人员管理、市场营销、战略决策和公司法。
你将培养谈判技巧,学习协作、调解和处理职场冲突。通过理论培养创业思维,建立你承担商业风险的信心。
你将接触到身份、多样性、公平和包容的概念,以培养跨文化技能,探索偏见和权力动态。
在第二和第三年,你将体验到实际的学习机会。你将探索符合个人价值观和兴趣的职业选择和路径。









