截至 2025 年底 —2026 年初,新西兰移民政策以 “吸引高技能、简化路径、优化工签与投资通道” 为核心,形成 “工签→居留→永居” 的清晰阶梯,核心变化集中在技术移民、绿名单、投资移民、工签体系及新增永居路径,以下为结构化解析(信息截至 2025 年 12 月,部分新政将于 2026 年中生效)。
一、 技术移民(SMC)六分制升级(现行 + 2025.9 新政,预计 2026.8 生效)
核心目标:留住本地毕业生与高技能人才,简化薪资与工作经验要求。
- 评分规则优化(维持 6 分门槛)
学历类型 现行分数 新政分数 新西兰本地硕士 5 分 6 分(满分,与博士同) 新西兰本地本科 3 分 5 分 海外本科 - 4 分 - 工作经验:本地工作经验上限由 3 年缩至 2 年;本科毕业生 1 年相关工作经验更易凑分。
- 薪资要求:取消 “更高工资增长率”,只需在积累本地工作经验期间持续满足时薪 33.56 纽币(2025.8.18 起的工资中位数)即可。
- 新增两类永居路径(2026 年中生效)
- 技术工作经历通道:职业技能 1-3 类,累计 5 年相关经验(含 2 年新西兰本地),薪资达中位数 1.1 倍(约 36.92 纽币 / 时)。
- 专业技能人才通道:建筑、工程等技工,4 级及以上资格,4 年相关经验(含 1.5 年新西兰本地),薪资达中位数即可。









