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新西兰SMC技术移民政策迎来关键调整，核心聚焦技能类别加分规则，覆盖学历范围、工作经验时长、薪资评估三大维度。
政府调整技术移民类别（SMC）居民签证政策，旨在助力企业留住技术人才，促进新西兰经济长远发展，此次政策变更隶属于“促进增长计划”重要组成部分。
技术工作经验通道
面向ANZSCO技能等级1-3级技术性岗位从业者，需具备至少5年直接相关工作经验（含2年新西兰工作经验），且薪资不低于工资中位数的1.1倍。
技工与技术人员通道
面向持有4级及以上相关学历的指定技工或技术人员，需具备取得相关资质后累计至少4年工作经验（含18个月新西兰工作经验），且薪资达到或超过工资中位数。
基础申请要求与职业管控
申请人仍需满足健康、品格及英语能力等常规要求；针对特定职业将增设额外准入标准，管控移民风险，确保通道契合劳动力市场实际技能需求。
学历加分与工作经验优化
1. 提升新西兰高等学历加分权重，助力国际学生更顺畅过渡为居民，支撑《国际教育增长计划》；海外学历申请加分需经NZQA国际学历评估（IQA）或列入免评估清单，研究生学历加分需搭配本科学位。
2. 放宽新西兰工作经验要求，多数移民所需本地工作经验上限从3年缩短至2年，提升政策国际竞争力。
取消申请居民签证时的薪资增长要求，申请人仅需在积累新西兰工作经验期间，保持薪资达到工资中位数即可；新政将于2026年8月正式生效，具体实施细则将适时公布。
新西兰SMC技术移民政策变更核心要点
6分技能类别门槛放宽
现行政策中仅博士学位可纳入该类别，新政策将新西兰硕士学位也纳入6分范畴；
职业注册、高薪（中位数3倍及以上）的加分条件保持不变，两类情况均无需新西兰工作经验。
5分技能类别学历范围调整
现行政策的硕士学位限定，在新政策中扩展为境外硕士、新西兰学士/荣誉学士/研究生文凭/研究生证书；
职业注册要求（至少5年相关培训）和1年新西兰工作经验的加分条件保持不变。
4分技能类别工作经验时长缩短
学历范围扩展为境外荣誉学士/学士/研究生文凭/研究生证书，职业注册（至少4年相关培训）、高薪（中位数2倍及以上）条件不变；
新西兰工作经验要求从2年降至1.5年。
3分技能类别取消学历要求+缩短工作经验
现行政策要求的学士学位/研究生证书被取消，仅保留职业注册（至少2年相关培训）、高薪（中位数1.5倍及以上）条件；
新西兰工作经验要求从3年降至2年。
薪资评估规则优化
取消“居留签证申请阶段单独进行薪资评估”的条款，改为在整个新西兰工作经验期间直至递交申请前，需持续维持对应薪资水平。
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