随着国内就业市场对稳定性需求的攀升,央国企与体制内已成为留学生回国就业的核心选择之一。有关数据显示,回国就业的留学生中,21%进入国家机关或事业单位,25%进入国企,两者合计接近一半。
益普索《2023年-2024年海外留学趋势报告》
2025年度多家央国企及政府单位拟录用名单已公布,今天就跟就业中心一起来看看哪类留学生更易斩获“铁饭碗Offer”吧。
2025上岸数据透视
留学生录取情况
01 国家电网留学生拟录用名单
作为国内规模最大的电网企业,国家电网以稳定的岗位、极具竞争力的薪酬待遇及完备的福利保障,成为公认的优质“铁饭碗”。
从其海外拟录用数据来看,英国高校表现亮眼,尤其是罗素集团成员校,录用覆盖率;港校毕业生凭借能源、工程、管理等领域的扎实综合能力,在录用中表现突出;澳洲八大院校则实现全员入围,其中悉尼大学与新南威尔士大学单校录取人数均突破20人。
02 中信银行留学生拟录用名单
中信银行作为中信集团核心金融板块标杆企业,国内市场话语权显著,薪资待遇稳居行业一梯队,奖金机制健全、福利保障完善,是求职者公认的优质就业高地。
从其公布的2025年校园招聘拟录用名单,共录取5179人,其中留学生1608人,占比达30.6%,留学生已成为其重要人才来源。其中香港大学以134人高居榜首,成为最受青睐的海外高校。紧随其后的是悉尼大学(96人)和悉尼新南威尔士大学(75人)。
值得注意的是,香港中文大学、香港城市大学、香港理工大学、香港科技大学等港校也全部上榜,显示出港校毕业生在金融领域的强劲竞争力。
03 2025体制内留学生拟录用名单
财政部2025年公务员及参公岗位拟录用80人,海外留学背景者占10人,占比12.5%;学历结构呈现高学历集中特点,硕士70人、博士1人,本科仅9人,印证中央部委核心岗位,高学历是准入基础,留学背景为竞争加分项。
证监会2025拟录用287人,海外高校生源30人,占比10.45%,学历中硕士215人占比近75%,本科69人、博士3人;从招录偏好来看,海外院校金融、法律、会计等专业人才认可度。
地方招录亦同步趋势,北京2025公务员拟录留学生近30人,分别为英国院校13人、中国香港院校10人、美国2人、澳大利亚2人,还有俄罗斯及新加坡院校毕业生入选。
哪类留学生在央国企体制
内求职中更具优势?
梳理多份录用名单可发现,央国企与公务员系统对留学生院校的选择存在明确偏好,核心指向“高排名、强专业、适配性强”三大特征:
高排名院校留学生更受青睐
国有企业尤其是国家电网这类头部国企,招录留学生时,普遍倾向于全球高排名院校毕业生。过往招录数据显示,入选者多为QS世界排名前100、U.S.News全球排名前50院校的留学生。
但大家需关注海外名校申请难度正逐年攀升,录取门槛不断提高。录取标准日趋多元严苛,不再仅看GPA,更看重科研经历、实习实践、竞赛成果等综合背景。
专业对口留学生适配度更高
金融、经济、国际经济与贸易等专业留学生,可快速适配金融类国企核心业务;计算机、数理统计等专业留学生,能为企业数字化转型筑牢技术根基。以国家电网为例,电气工程专业是招聘核心方向,电子信息类、通用工学类、财会类、管理类等非电专业招录名额偏少,求职竞争更为激烈。
实践经验丰富的留学生更具优势
拥有金融相关实习、国际项目参与经历的留学生,既积累了实打实的业务操作能力,也沉淀了行业资源,入职后能更快熟悉工作流程,契合企业业务规范要求。
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具备专属优势的留学生竞争力拉满
除英语外,熟练掌握法语、德语、西班牙语等小语种的留学生,在企业开展国际业务时具备不可替代的优势;持有CFA、FRM等金融类含金量资格证书,更是留学生斩获金融国企Offer的重要加分项。









