教育部最新公布的数据显示，2024年我国留学回国人数达到49.5万人，较2023年增加7.94万人，同比增长19.1%，人才回流呈现出明显的加速态势。值得关注的是，留学生"回国热"并非短期现象，而是已持续十年且未来仍将长期延续的发展趋势。对于美本学子而言，提前了解归国就业的行业偏好、企业选择及薪资特点，对做好职业规划至关重要。
此前，专注于为海归人才提供就业服务的平台JOBS发布了《2025海外归国留学生秋季就业发展报告》，对归国留学生的就业相关情况进行了系统总结。本次报告调研了580位世界T0P100名校毕业生，从年龄分布、学历背景、留学地区、专业选择等多个维度，深入分析了其就业倾向，包括就业城市、行业选择、企业类型、岗位需求及薪资预期等内容，可为包括美本学子在内的海归群体提供实用的职业规划参考。
从调研数据来看，归国求职的海归群体呈现显著年轻化特征，00后以及毕业1-3年的"应届/准应届"群体成为求职核心力量，简历投递集中在23-25岁年龄段。在学历构成方面，海归硕士研究生占比78%，是求职的主要群体，留学地区集中在英美澳加、新加坡及中国香港等地；博士占比14%，本科占比7%，博士后占比1%。这一数据提醒美本学子，后续学历提升可作为职业规划的重要考量方向。
不同年龄段的海归在企业类型选择上存在明显差异。其中，00后群体优先选择外资企业，其次是央国企；95后群体除外资企业外，对上市公司的偏好较高；90后群体在选择外资企业的同时，更倾向于高校或科研机构。整体而言，外资企业因与海归的海外经历、国际化视野适配度较高，成为众多海归的重要选择。同时，互联网和人工智能AI赛道凭借巨大的发展潜力，受到00后、95后、90后等多个年龄段海归的青睐。
值得美本学子重点关注的是，不同国家和地区的留学生，其求职方向存在显著差异。报告数据显示，美国海归更青睐科技前沿赛道，就业选择主要聚焦于AI、互联网、金融三大领域。这一特点与美本教育中对科技前沿领域的重视以及相关专业的优势资源密切相关，也为美本学子的专业选择和职业方向定位提供了参考。
薪资预期是美本学子归国就业关注的核心问题之一。从报告覆盖的四座城市数据来看，归国海归的期望薪资普遍集中在10-15万元、15-20万元两个区间，不同薪资区间对应的行业选择各有侧重：
薪资预期在10万及以下的海归，主要选择服务业、教育、文娱/新媒体等行业；10-20万薪资区间的，就业方向集中在互联网、金融、教育、咨询及文娱领域；20-25万薪资区间的，更倾向于选择互联网行业，AI行业紧随其后；25-30万薪资区间的，AI行业成为主流选择；30-50万薪资区间的，主要聚焦于AI、互联网、金融三大赛道；50万及以上薪资预期的，多偏好AI、电子工程、金融及生物医疗行业。
结合以上数据，对美本学子的职业规划给出如下建议：职业规划需提前启动，在留学阶段就明确目标职业赛道，结合意向行业的发展趋势，反向规划选校及专业选择方向，让留学经历与未来求职需求精准匹配，充分发挥留学背景的价值。对于美本学子而言，可依托美国在科技前沿领域的教育优势，结合自身兴趣与能力，在AI、互联网、金融等优势赛道中做好精准定位，为归国就业奠定坚实基础。
