Kira Talent 是目前全球范围内被广泛采用的在线视频面试与人才评估平台,尤其在高等教育招生(如研究生、MBA项目)和企业校园招聘中具有影响力。它的核心理念是通过非同步(Asynchronous)的视频面试和写作评估,帮助招生官或招聘经理更全面、立体地了解申请者的软技能和沟通能力,而不仅仅局限于简历上的硬性指标。
Kira 的主要特点如下:
非同步面试模式(Asynchronous Interview): 这是 Kira 显著的特征。与传统的 Zoom 或 Skype 实时面试不同,Kira 的面试是“单向”的。申请者登录平台后,会看到预先录制好的问题(通常由学校教授或招生官录制),然后有几十秒的准备时间,紧接着需要在规定的时间内(通常是60秒到90秒)录制视频回答。这意味着你不需要与面试官实时连线,可以在规定的截止日期前,选择自己状态良好的时间段完成录制。
考察维度全面: Kira 不仅包含视频口语回答,通常还包含写作测试(Written Response)。系统会给出一个题目,要求申请者在有限的时间内(如5-10分钟)打字完成一篇短文。这种组合方式能有效考察申请者的英语口语表达、逻辑思维、临场反应以及书面写作能力。
反作弊与公平性: 为了保证公平,Kira 平台设有严格的反作弊机制。例如,题库是随机抽取的,每位申请者遇到的问题可能不同;同时,系统会监控浏览器的操作,防止复制粘贴等违规行为。此外,Kira 近年来也引入了 AI 技术来辅助评估申请者的语言特征和情绪表达,虽然最终决定权仍在人类面试官手中,但这大大提高了筛选效率。
广泛的应用场景: 截至2025年,包括耶鲁大学、伦敦商学院、多伦多大学、帝国理工学院等众多世界名校的商学院和工程学院,都将 Kira 面试作为录取流程中的重要一环。
总结来说,Kira 是一个旨在考察申请者“真实自我”的平台。它要求申请者具备扎实的语言功底和快速的思维反应能力。对于即将面临 Kira 面试的朋友,非常好的准备方式就是多做模拟练习(Mock Interview),熟悉对着屏幕说话的感觉,并准备好常见行为面试题(Behavioral Questions)的素材。









