美国公民及移民服务局（USCIS）近期宣布，2026财年H-1B签证的初始注册期将于3月7日中午（美东时间）开始，并于3月24日中午结束。计划参与今年抽签的申请人，现在就可以着手准备了。
与往年相比，今年的H-1B申请在规则和费用上出现了一些调整。本文将对这些变化及相关注意事项进行梳理。
费用调整与规则变化
今年H-1B电子注册费从以往的10美元调整为215美元。虽然费用有所增加，但这也可能在一定程度上减少不规范的多重注册行为，对遵守规则的申请人而言，不失为一个积极信号。
同时，H-1B的正式申请费也较以往有所上调。USCIS表示，费用调整旨在提升其服务处理能力与审批效率。
另一项重要变化是“一人一抽”规则的持续实施。该规则旨在确保每位注册者拥有平等的中签机会，减少通过多家公司为同一受益人重复注册的情况。从上一财年的数据看，这一规则实施后，有效注册数量有所下降，中签率则相应提升，使申请流程更为公平。
提前规划，增加机会
对于国际学生而言，合理规划OPT（Optional Practical Training）与H-1B抽签的时间，有可能增加参与抽签的次数。
例如，拥有STEM（科学、技术、工程和数学）专业背景的学生，在符合条件的情况下，可利用OPT及STEM OPT延期阶段，争取在数年内获得多次抽签机会。具体来说，如果学业与求职时间衔接得当，部分学生可能在OPT期间获得不止一次的抽签机会。
需要注意的是，这要求申请人尽早开始职业规划，在毕业前或毕业时已获得工作录用，并由雇主支持注册。因此，对于在校学生而言，积极把握春招、秋招等求职窗口期显得尤为重要。
非STEM专业的毕业生，通常也有机会在OPT期间参与抽签。每位申请人的具体情况可能有所不同，建议与雇主及专业法律人士充分沟通。
行业动态与求职时间线
近期，美国科技行业对人才的需求依然存在，一些大型企业已陆续放出实习或全职岗位。对于计划在美求职的学生，提前了解行业招聘节奏并做好准备是关键。
以2025年秋季入学的两年制硕士生为例，入学前后的时间可用于熟悉环境、积累技能，随后便进入求职准备与投递的高峰期。通常，学生可在毕业学年参加秋招，争取毕业后的工作机会。如果准备充分，部分学生也有机会提前参与实习，为后续全职求职积累经验。
目前，已有多家公司开启了春季招聘。例如，一些科技公司正招聘软件开发等方向的实习生或应届生岗位。此外，金融、量化等领域的公司也发布了相应的实习或全职职位。
求职时，除了关注大型企业，也可以留意那些成长性较好、文化契合的中小型公司。岗位信息通常在公司官网或招聘平台发布，建议申请人定期查看并针对性地准备申请材料。
总结
总体来看，今年的H-1B申请在费用和规则上有所调整，一方面提高了申请成本，另一方面也通过“一人一抽”等规则增强了公平性。对于申请人而言，尽早进行职业与身份规划，积极把握求职时机，是应对抽签与就业挑战的重要方式。
无论政策如何变化，清晰的目标、充分的准备以及持续的努力，始终是求职与留美道路上不可或缺的要素。希望每位申请人都能顺利规划，稳步前行。
