微信扫一扫
.jpg)
截至 2025 年 12 月，新西兰移民政策以 “吸引高技能、简化路径、优化工签与投资通道” 为核心，2023 年 10 月起实施的技术移民六分制（SMC）持续运行，2025 年 3 月起 AEWV 工签与投资移民新政落地，2025 年 9 月公布的六分制升级与新增永居路径预计 2026 年中（多指向 8 月）生效，形成 “工签→居留→永居” 的清晰阶梯与多元选项。
核心通道速览（2025 年 12 月现状与 2026 年预期）
| 通道 | 生效 / 预期生效 | 核心门槛 | 适用人群 |
|---|---|---|---|
| 技术移民六分制（SMC） | 2023.10 起运行；2026 中升级 | 满 6 分、55 岁以下、英语达标、合规 Job Offer / 在职；2026 中起本地硕直接 6 分、本地工作经验缩至 2 年 | 留学生、技术白领、专业人士 |
| 绿名单（Green List） | 现行 | Tier 1 直接永居；Tier 2 工作 2 年转永居；匹配职业与薪资 | 注册护士、工程师、主厨、木工等紧缺职业 |
| AEWV 认证雇主工签 | 2025.3.10 起新政 | 认证雇主、≥30 小时 / 周、2 年相关经验或 NZQF L4+；L1-3 最长 5 年，L4-5 最长 3 年；2025.12.8 起需随申无犯罪证明 | 海外技术 / 技工、留学生转工签 |
| 投资移民（增长 / 平衡类） | 2025.4.1 起 | 增长类 500 万纽币 / 3 年 / 住 21 天；平衡类 1000 万纽币 / 5 年 / 住 105 天；取消英语要求 | 高净值人士、投资者 |
| 毕业后工签（PSWV） | 现行 | 本地全日制≥30 周；L7 + 学位开放式 3 年；L7 以下需相关职业 | 新西兰毕业生 |
| 新增永居路径（技能 / 技工） | 2026 中预期 | 技能：5 年经验（≥2 年 NZ）+1.1 倍中位薪；技工：L4 + 学历 + 4 年经验（≥18 个月 NZ）+ 中位薪 | 资深技术岗、持证技工 |
关键政策要点（2025 年已落地）
- 技术移民六分制（现行）：以学历 / 职业注册 / 薪资三选一计分，满 6 分即可申请；需 55 岁以下、雅思 6.5（或豁免）、有认证雇主的技能岗 Job Offer / 在职，无配额但需满足基本要求。
- AEWV 工签（2025.3.10 起）：经验从 3 年降至 2 年；L4-5 工签延长至 3 年；担保子女年收入≥55,844 纽币；2025.12.8 起申 AEWV 须随附有效无犯罪证明，否则可能拒签或仅批短期签。
- 投资移民（2025.4.1 起）：简化为增长类（500 万纽币 / 3 年 / 住 21 天）与平衡类（1000 万纽币 / 5 年 / 住 105 天）；取消英语要求；6 个月内转款（可延 6 个月）；投资范围扩大，便于资产配置。
- 绿名单（现行）：Tier 1（如注册护士、土木工程师）可直接永居；Tier 2（如主厨、电工）工作 2 年转永居；需匹配职业、注册 / 资质与薪资，审批更快。
- PSWV（现行）：L7 + 学位（硕 / 博 / 本科）开放式 3 年，不限雇主与职位；L7 以下需从事相关职业，便于毕业生过渡与求职。
2026 年预期升级（2025.9 公布，待生效）
- 六分制加分提升：本地硕 / 博士直接 6 分；本地本科 5 分；海外硕 5 分；海外本科 4 分；本地工作经验缩至 2 年，更易凑分。
- 新增两条永居路径：技能工作经验路径（资深技术岗）与技工 / 技术员路径（持证技工），降低部分群体的学历门槛，强化经验与薪资绑定。
语言与薪资基准（2025 年 12 月参考）
- 英语：SMC 通常雅思 6.5（单项 6.0）；绿名单 / Tier 1 多要求雅思 7.0（单项 7.0）；投资移民已取消英语要求；AEWV/PSWV 按学历 / 职业定，一般雅思 6.0/6.5。
- 薪资：中位时薪约 33.56 纽币（2025 年常见口径）；AEWV 需市场薪酬且不低于最低工资；绿名单 / Tier 1/2 与新增永居路径均有明确薪资倍数要求，需按职位与级别核对。
常见误区与注意事项
- 一年制海外硕士≠直接 6 分：现行六分制海外硕多为 5 分，需 1 年本地工作经验凑 6 分；2026 中起本地硕才直接 6 分，海外硕仍需补分。
- AEWV 必须认证雇主：非认证雇主无法担保，Job Check 与雇主资质是关键；2025.12.8 起无犯罪证明必随申，提前办理避免拒签。
- 投资移民资金需合规：来源清晰、合法转移，6 个月内到账并完成投资，逾期需申请延期。
- 永居与工签时长：一年制 PSW 通常不满足 2 年学习，需转 AEWV 后积累经验再申居留；绿名单 Tier 1 可缩短周期，Tier 2 需 2 年工作。
- 家庭随行：AEWV 配偶工签与子女签证需满足收入门槛（如 55,844 纽币 / 年），提前规划薪资与材料。
下一步行动建议
- 留学生：先拿 PSWV 过渡，尽快锁定认证雇主与匹配职业；绿名单职业优先，Tier 1 直接永居，Tier 2 工作 2 年转永居；2026 中后本地硕可直接 6 分申 SMC，提前规划学制与 Job Offer。
- 海外技术 / 技工：先评估是否在绿名单；非绿名单则走 AEWV，确保雇主认证、Job Check 与无犯罪证明齐全；2026 中后可走新增永居路径，核对经验与薪资倍数。
- 高净值人士：选增长 / 平衡类投资移民，确认资金来源、投资范围与居留天数，6 个月内完成转款与投资，利用无英语要求与灵活居留的优势。
