根据香港求职平台CTgoodjobs最新发布的《2025毕业生薪酬及就业调查》,当前毕业生的平均期望月薪为22,576港元,然而雇主实际愿意提供的平均月薪仅为17,287港元,二者之间存在超过5,000港元的显著差距。值得注意的是,这两项数据均创下了近三年来的新低。
从行业维度分析雇主提供的平均起薪,位居前列的分别是:建筑、工程与地产行业(19,200港元),教育、政府及非营利机构(18,935港元),医疗与健康服务(17,679港元),以及资讯与通讯科技(17,673港元)。与此形成对比的是,曾被视为“金饭碗”的金融与保险服务业,平均起薪仅为16,919港元,未能进入前五。这一现象并非意味着香港金融业的衰退,更深层的原因在于毕业生进入该行业的普遍路径。大量应届生集中于银行柜员、后台支持等技术壁垒较低、可替代性较强的岗位,在职位供给竞争激烈的市场中,雇主缺乏大幅提升起薪的动力。
相较之下,随着香港北部都会区建设的加速推进,工程项目密集启动,市场对具备工程管理、项目统筹等实践技能的青年人才需求迫切,因此相关岗位薪酬水平更具竞争力。
处境最为严峻的当属“媒体、市场、设计及艺术娱乐产业”,其平均起薪仅16,000港元,处于全行业最低水平。
综合来看,香港毕业生起薪承压受多重因素影响。全球经济增长放缓使得企业招聘日趋谨慎。同时,非本地毕业生比例上升加剧了就业市场的竞争。此外,香港正处于产业结构转型升级的关键时期,科技、生物医学等新兴领域蓬勃发展,企业更倾向于招募能“即招即用”的具备经验的人才。在此背景下,缺乏工作经验的应届毕业生在求职时常处于不利地位,面临现实与期望之间的较大落差。









