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前不久JOBS发布了《2025年海外归国留学生秋季就业发展报告》。报告以北上广深四个城市的海归人才招聘会为数据基础，从年龄、学历、行业偏好等多个维度，系统的揭示了当前海归群体在年龄结构、行业偏好、企业类型倾向等方面的新动向。
留学生求职主力群体
报告显示，在参与调研的海归群体中硕士学历占比高达78%，成为求职市场的主流力量。博士后占比14%，本科生仅占7%，博士后则为1%。
年龄方面，平均求职年龄为25.17岁，23-25岁的毕业生占比近一半，应届/准应届毕业生依旧是求职主力军。
值得注意的是，留学生就业规划越来越前置化，报告显示约8%的在读留学生提前参加国内招聘会。
本次样本群体中，作为就业主力的硕士群体分别为英国、澳洲、中国香港的毕业生占比处于较高区间，而美国、新加坡、加拿大在硕士维度占比相对较低。
整体行业类型的偏好
不管是90后、95后还是00后，在求职行业选择上都呈现出高度一致的势期，人工智能AI和互联网行业是当前各年龄段海归的首要选择。
而除了年龄的差异，留学背景的不同也会让留学生在行业选择上有所差异：
英国留学生：聚焦互联网（12.42%）、人工智能AI（11.8%）与金融（9.37%）三大行业，目标明确，选择非常集中。
美国留学生：偏好行业为AI(15.29%)、互联网(13.38%)、金融(13.06%)；这也和美国海归主要学历为理工类和金融/商科专业有关。
澳洲留学生：除了互联网/AI/金融行业外，物流与供应链是澳洲海归选择占比最 高的行业(6.85%)。
新加坡留学生：在互联网(19.15%)、金融(17.02%)和电子工程(10.4%)行业偏好集中，电子工程行业偏好度显著高于其他地区。
中国香港留学生：教育行业(13.91%)，在偏好于互联网和AI的同时，对教育行业热情最 高。
其他：主要倾向AI(14.09%)、互联网(9.55%)及教育(9.55%)行业,选择电子工程行业(6.36%)中占比也很高，仅次于新加坡海归占比。
不同年龄选择企业的偏好
各年龄海归选择企业的偏好也有所不同，但整体来看外资企业在90后、95后、00后海归中的期望占比均位居首位，是全年龄层都偏好的选择。
从细分人群看，90后海归除偏好外资企业外，更青睐高校/科研机构及政府机关，稳定性取向较为明显；95后海归则更倾向于上市公司和央国企，对自媒体类平台兴趣最低；00后海归在选择外资企业和自媒体的同时，对不同类型企业整体偏好落差小，持更开放的态度……
留学生期望薪资分布
除了行业和岗位的选择，想必大家还是更关心薪资情况啦！但不同的城市发展定位和企业平台特性，都会影响到海归的薪资预期。
目标进入一线城市（北上广深）工作的海归的主流期望薪资段均集中在¥10-20万元/年。相比其他城市，深圳求职者意在高薪的人更多，20-25万、30-50万和50万阶段的期望年薪，均位居首位。
行业期望薪资分布中，期望¥50万元年薪及以上的海归，主要倾向AI、电子工程、金融及生物医疗行业，且在电子工程、生物医药行业中该占比显著高于其他期望薪资占比。
从期望薪资与岗位选择来看，在期望年薪50万元及以上的海归群体中，近一半选择技术研发岗位（占48.03%），技术研发类岗位在该薪资区间中优势最为明显，也侧面凸显了出高技术壁垒岗位对高薪回报的支撑作用。
城市定位、自身专业、能力以及行业的选择都会对薪资上限与职业发展产生影响。计划归国的同学们，提前摸清各地人才政策、薪资水平、行业门槛和对留学生的能力要求等偏好，才能更好地抓住机遇哦！
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