2026年加拿大将上线七大永居PR通道，或将成为加拿大移民政策的“发力年”。对于已在加拿大工作的临时签证持有者，也将迎来重大利好，3.3万人将快速获得身份。
以下是七大永居通道详情，五条通道，外加两条热门通道再开放。
一、五条通道：精准适配不同人群需求
2026年推出的通道呈现“精准化、行业化”特点，不再是“一刀切”的移民政策，而是针对不同群体的痛点设计专属路径，大幅提升申请成功率。
1. 境内临时居民转永居
加拿大在《移民水平计划》中宣布，计划在未来两年内，推动3.3万名临时工签持有者快速获得永居身份。这一政策重点倾斜于“扎根型”劳动者——那些已经深度融入社区、依法纳税、为本地经济持续贡献的人群将被优先考虑。
2021年加拿大移民局IRCC曾推出过同类计划，上线当日即满额。2026年通道的申请流程和材料还有待IRCC公布。建议这类人群可提前整理工作证明、纳税记录等材料。
2. 美国H1B持有者转永居
为了争夺全球高技能人才，加拿大将在2026年为美国H-1B签证持有者开通加速永居通道。这一举措瞄准科技、医疗、科研等加拿大重点发展的创新领域，旨在吸引具备丰富工作经验的海外精英。
事实上，加拿大早在2023年就曾推出H-1B持有者开放式工签试点，1万个名额数日内便被抢空。
2026年的通道申请细节，尚待IRCC公布。
3. 建筑行业定向移民通道：填补用工缺口
受住房供应短缺影响，加拿大建筑行业长期面临劳动力不足的困境。为此，政府计划在2026年推出建筑工人专属移民通道，预计总配额达1.4万个。其中，6000个名额将专门预留给加拿大境内建筑工人。
该通道预计将侧重实际工作技能，更适合具备多年建筑行业经验的申请人。
4. 农业与鱼类加工：行业专项通道落地
农业和鱼类加工是加拿大的基础支柱产业，也是劳动力短缺的重灾区。2026年，联邦政府将联合就业和社会发展部，推出该领域的专项移民通道，同时配套行业专属工作许可。
对于在农业、渔业领域具备相关经验的申请人来说，这一通道无需与其他行业申请人竞争通用配额，录取概率将显著提升。
5. 难民及受保护人士：EMPP替代通道上线
针对技能型难民和流离失所者的经济流动通道试点（Economic Mobility Pathways Pilot，EMPP）将于2025年底到期，2026年将有全新的永久性通道取而代之。
通道将延续EMPP的核心宗旨，为具备工作技能的难民提供定居加拿大的机会，同时为雇主输送优质劳动力。
此外，政府还计划推出一次性举措，帮助11.5万名已在加拿大的受保护人士（难民）简化永居申请流程。预计通道的申请标准将延续“技能导向”，重点考察申请人的工作经验、教育背景和语言能力，为符合条件的群体提供稳定的身份保障。
二、热门试点重启：这些通道将再次开放
除了全通道，2025年名额告罄的多个热门试点项目也将在2026年重新开放，对于错过此前机会的申请人来说，无疑是二次冲ci的好时机。
6. 家庭护理工作者移民试点：境内分支重启
2025年推出的家庭护理（儿童护理、家庭支持）移民试点，因名额有限，上线当日便满额关闭。2026年，政府将重启该试点面向境内工作者的申请分支，为从事相关职业的境内申请人提供新机遇。
该试点的申请核心是“合格工作offer”，同时要求申请人达到CLB 4级语言水平、高中及以上学历，并有6个月相关工作经验。对于在加拿大从事家庭护理工作的人群来说，需提前与雇主确认工作offer的合规性，确保满足申请条件。
7. RCIP与FCIP：农村及法语社区机遇升级
农村社区移民试点（RCIP）和法语社区移民试点（FCIP）虽未关闭，但2026年将迎来政策优化。参与社区预计会更新雇主指定名单，明确更多优先行业和职业，进一步降低申请人的就业匹配难度。
这两项试点均为雇主主导型通道，适合希望在魁北克以外地区定居的申请人。其中，RCIP侧重英语能力（CLB 4-6级），FCIP则对法语能力有明确要求（NCLC 5级）。建议申请人提前对接目标社区的雇主资源，了解当地的紧缺职业清单，提升申请适配度。
总结
1.精准匹配通道：不同通道的适配人群差异较大，建议结合自身职业、身份状态选择最优路径，避免盲目申请。
2.提前储备材料：无论申请哪个通道，工作证明、语言成绩、教育文凭等都是核心材料，建议提前整理并核实有效性，尤其是语言成绩需确保在有效期内。
3.关注政策动态：部分通道的具体申请标准尚未公布，建议持续关注IRCC官方信息，或对接专业顾问，及时掌握政策更新节奏，避免错过申请窗口期。
4.重视本地经验：从2026年的政策导向来看，境内工作经验、社区融入度等因素权重不断提升，积累本地经验后再申请永居，获批概率可能大幅提升。
