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两地灵活的签证政策为职业发展铺路，但实习规划需提前布局。英国PSW工签允许毕业生留英2年，本科阶段即可参与“微实习”（Micro-internship），四大、金融机构的短期项目能积累行业资源；硕士阶段重点冲击“暑期实习”，通过学校Career Service投递，若获得实习转正offer，可直接衔接工签。香港IANG签证无配额限制，毕业生可留港12个月找工作，核心竞争力在于“本地实习经历”。建议硕士学期就申请“校企合作实习”，港科大与科技公司、港中文与金融机构的合作项目，能直接对接就业资源。此外，香港背靠大湾区，金融、科技领域的岗位需求旺盛，可提前考取相关资格证书（如CFA一级、Python认证），提升求职竞争力，实现“留港发展”或“湾区就业”的双重选择。
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