这几年，技术移民的规则一直在变。每次移民局更新189的邀请机制，都会有申请人担心自己的机会是不是变小了，分数是不是没优势了，职业是不是变成冷门了。今天这篇文章会比较长，但是会把189邀请+下签的底层逻辑给大家盘明白。
首先最关键的一点，189不是无脑分数游戏。
大部分人应该都知道，SkillSelect的排序并不是简单的分数排队。分数只是在同一职业名额池里的排序规则。决定一个职业一年能邀请多少人的一个重要组成因素，是该职业一年能够批签的名额上限。
不同职业名额不一样，邀请机会自然也不一样。
职业名额完全取决于两个因素：
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一是这个职业在澳洲有多少人在从事；
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二是国家对这个职业的优先级。
职业名额计算的核心是四个层级。移民局把所有技术移民职业分成四个Tier。层级越高可用名额的比例越大。
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T1占从业人数的百分之四，属于国家最紧缺、不可替代性高的岗位。比如入行门槛比较高的医生和研究人员等行业。
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T2占百分之二，属于国家重点保障领域，例如教育、护理等常见的我们所说的移民专业。
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T3占百分之一，大部分常规专业都在这里，数量最大、波动也最大。
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T4占百分之零点五，市场供给更充分，名额也相对比较紧缩。
职业名额的计算方式非常直接。举例来说，幼教在全澳大概有七万九千名从业者，被划在第二层级，那么年度名额就是七万九乘以百分之二，大概一千五百多名。
但是这不是给189的全部名额。
雇主担保186、州担保都会优先从职业池里使用名额，189拿到的是剩余部分。这就是为什么有的职业看起来数字不少，但189实际可用名额却不多。
所以你所在的职业层级，决定了你的等待速度，不是每个职业都站在同一个起跑线上。
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T1的职业，只要分数达标，邀请一般都会比较稳定。因为名额比例本身就高，而且一般不会被其他签证渠道大量消耗名额。
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T2名额中等，竞争会因为州担保政策而不同，不同年度的波动也明显更强。
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T3最看趋势。今年名额足，明年也可能收紧，说不好。每个财年需要看劳动力市场统计和各州的吸收力度。
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T4处于最不利的位置。如果再遇到高分竞争，那等待周期往往会拉长。
很多申请人之所以焦虑，就是因为只盯着分数，而忽视了职业所在的层级和整体名额结构。
这里很多申请人都会误解，以为职业有多少名额，就能发多少邀请。实际上移民局设定的是最终能够批出的签证数量。
还是以刚才说过的幼教为例，如果职业名额大约一千五百多个，在扣掉雇主担保186和州担保之后，最终可能只剩一千多个能用于189。这一千多个名额里，还要包括配偶和孩子等副申请人，每一个人都算一个签证名额。所以移民局在规划邀请的时候，会把这些因素一起算进去。
也就是说，如果下签名额是大约一千个，移民局不可能随意发出上万份邀请。通常会控制在一个合理区间内，比如发出五百个邀请，最终批出一千个签证；也可能发出两千个邀请，以填补那些无效的EOI空白（无效的情况非常常见，例如有人递交了多个EOI，被重复邀请了，只会用一个；也有人已经拿到州担保189的邀请就作废了）。
还有一种情况是，移民局为了填满下签名额，可能会给一部分被邀请的人更长的等待周期，让他们通过桥签把申请撑进下一个财年，但这不会改变年度名额的总上限。总的原则很明确：如果某职业一年只有一千多个可用于189的下签名额，移民局不会把邀请数量推到失控的水平。
因此，一个职业一年能够批出的签证名额，才是决定邀请数量的核心变量。分数只是排序规则，邀请节奏与规模最终都要围绕下签名额来运作。
那现在的移民人还能做些什么？
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，先弄清楚自己的职业在哪一档。这是所有策略的起点。不同层级完全是不同的游戏难度。
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第二，看名额消耗趋势，而不是只看今年的分数线。有些职业每年大量被州担保吸收，那么给189的空间自然有限。
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第三，用可控的方式提升竞争力。语言、社区语言（CCL/NATTI）、工作经验、职业年、澳洲境内学习经历，都能帮你加分，也能让你在同职业池里更快排到前面。
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第四，保持路径多样。如果职业不占优势，不要死等189。州担保、偏远地区担保、雇主担保都可能更现实，也更快。
一个成熟的移民策略从来不会只有一条路。
我把咨询中最常出现的几个问题列出来，给你一个更清晰的判断思路。
我分数很高，等189合适吗？
看职业层级。如果你的职业名额本身有限，高分也未必能保证速度。相反，如果职业名额充足，中高分就已经很有竞争力。（举个夸张一点的例子，95分的会计和95分的木工完全不是一个游戏难度）
州担保真的会占掉名额吗？
会，而且有些州对某些职业的吸纳规模非常大。很多人以为州担保只是另一条路，其实它会直接影响189 的名额池。
T4是不是完全没有希望？
不至于。但需要对等待时间有更现实的预期，同时提前布局其他路径，不要把所有计划压在一个签证上。我前面提到过，雇主担保、州担保、临时工签都会优先从职业池里使用名额，189拿到的是剩余部分。那么在不改变移民路径的情况下，雇主担保，州担保都可以是另外的选项。
这种层级会经常变吗？
调整频率没有想象中那么快，但澳洲的劳动力市场每年都在变化，移民局会根据整体需求作出更新。
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