据悉,熊本县的最低工资标准将于明年1月1日起上调至每小时1034日元。
此次上调幅度为82日元(现行标准为952日元),不仅创下该县历史涨幅,也是日本全国范围内涨幅最大的一次。
大部分都道府县已经完成时薪上调,而除了熊本县外,日本还有其他县也计划在2026年度上调最低时薪。例如:
德岛县和大分县均于1月1日分别上调66日元和81日元,达到1046日元和1035日元。
群马县将于2026年3月1日从985日元上调至1083日元;
秋田县将于3月31日上调80日元,至1031日元;
本次涨薪调整与往年多在10月集中落实的情况不同,今年日本各地调整进度普遍出现罕见推迟。
据悉,此次推迟是由于各县级政府需要在涨薪幅度与实施时间之间反复权衡,以平衡中小企业承受能力与人力成本上涨压力。
最新时薪标准全部实施后,日本全国平均最低时薪将达到1121日元,较此前提高66日元。此次涨幅创下自1978年有记录以来全国平均时薪的最大上调幅度。
调整后时薪较高的都道府县分别为:东京(1126日元)、神奈川(1225日元)、大阪(1177日元)、京都(1122日元)。
这些都道府县同时也因为其雄厚的教育实力及丰富的就业资源,深受中国留学生的欢迎。
日本时薪上调对勤工俭学的外国人留学生来说是个好消息。
而外国人留学生想要在日本合法打工,需要获得打工许可——“资格外活动许可”。获取该证明,就可以在规定的范围内打工。









