一：境内临时居民转永居
加拿大在《2026至2028 年移民水平计划》中宣布，计划在2026至2027两年内，推动3.3万名临时工签持有者快速获得永居身份。这一政策重点倾斜于“扎根型”劳动者——那些已经深度融入社区、依法纳税、为本地经济持续贡献的人群将被优先考虑。
2021年加拿大移民局IRCC曾推出过同类计划，上线当日即满额。2026年通道的申请流程和材料还有待IRCC公布。建议这类人群可提前整理工作证明、纳税记录等材料。
二：美国H-1B持有者转永居
为了争夺全球高技能人才，加拿大将在2026年为美国H-1B签证持有者开通加速永居通道。这一举措瞄准科技、医疗、科研等加拿大重点发展的创新领域，旨在吸引具备丰富工作经验的海外精英。
事实上，加拿大早在2023年就曾推出H-1B持有者开放式工签试点，1万个名额数日内便被抢空。
2026年的通道申请细节，尚待IRCC公布。
三：建筑行业定向移民通道
受住房供应短缺影响，加拿大建筑行业长期面临劳动力不足的困境。为此，政府计划在2026年推出建筑工人专属移民通道，预计总配额达1.4万个。其中，6000个名额将专门预留给加拿大境内建筑工人。
该通道预计将侧重实际工作技能，更适合具备多年建筑行业经验的申请人。
四：农业与鱼类加工行业专项通道
农业和鱼类加工是加拿大的基础支柱产业，也是劳动力短缺的重灾区。2026年，联邦政府将联合就业和社会发展部，推出该领域的专项移民通道，同时配套行业专属工作许可。
对于在农业、渔业领域具备相关经验的申请人来说，这一通道无需与其他行业申请人竞争通用配额，录取概率将显著提升。
五：难民及受保护人士
针对技能型难民和流离失所者的经济流动通道试点（Economic Mobility Pathways Pilot，EMPP）将于2025年底到期，2026年将有全新的永久性通道取而代之。
新政将延续EMPP的核心宗旨，为具备工作技能的难民提供定居加拿大的机会，同时为雇主输送优质劳动力。
此外，政府还计划推出一次性举措，帮助11.5万名已在加拿大的受保护人士（难民）简化永居申请流程。预计新政的申请标准将延续“技能导向”，重点考察申请人的工作经验、教育背景和语言能力，为符合条件的群体提供稳定的身份保障。
热门试点通道重启
六：家庭护理工作者移民试点
2025年推出的家庭护理（儿童护理、家庭支持）移民试点，因名额有限，上线当日便满额关闭。2026年，政府将重启该试点面向境内工作者的申请分支，为从事相关职业的境内申请人提供新机遇。
该试点的申请核心是“合格工作offer”，同时要求申请人达到CLB 4级语言水平、高中及以上学历，并有6个月相关工作经验。对于在加拿大从事家庭护理工作的人群来说，需提前与雇主确认工作offer的合规性，确保满足申请条件。
七：RCIP与FCIP
小镇社区移民试点（RCIP）和法语社区移民试点（FCIP）25年推出，2026年将迎来政策优化。参与社区预计会更新雇主指定名单，明确更多优先行业和职业，进一步降低申请人的就业匹配难度。
这两项试点均为雇主主导型通道，适合希望在魁北克以外地区定居的申请人。其中，RCIP侧重英语能力（CLB 4-6级），FCIP则对法语能力有明确要求（NCLC 5级）。建议申请人提前对接目标社区的雇主资源，了解当地的紧缺职业清单，提升申请适配度。
详细信息与申请资格：申请人需持有目标定居社区指定的优先行业和职业的合格工作 offer，同时满足以下条件：
工作经验：过去 3 年内拥有至少 1 年（或 1560 小时）相关工作经验，或毕业于目标社区内符合要求的高等教育机构；
语言能力：满足英语或法语语言要求 ——RCIP 项目要求达到加拿大语言基准（CLB）4-6 级（具体取决于工作 offer 对应的 NOC 代码），需提供两年内有效的语言测试成绩；
FCIP 项目要求法语语言能力达到加拿大语言能力等级（NCLC）5 级（四项能力均需达标）；
教育背景：拥有加拿大高中文凭或高等教育证书、文凭或学位（或境外同等学历）；
安家资金：拥有足够资金支持自己及家人在加定居。
总体来看，2026年加拿大移民政策呈现“利好集中、精准定向”的特点，无论是境内临时居民还是境外申请人，都能找到适配的申请路径。关键在于提前规划、精准匹配，抓住政策红利期实现定居目标。
