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英联邦多数专业设有面试环节，文书正是面试的“核心素材库”，衔接不当易让招生官质疑真实性。文书中提到的经历，要提前梳理“STAR法则”细节——PS里写“组织学术研讨会”，面试就要能说清“如何协调5所高校的嘉宾时间、解决场地突发问题”。推荐信中推荐人强调的“团队领导力”，可在面试中用文书里的“小组项目分工案例”佐证。另外，面试时主动呼应文书亮点，比如“正如我在PS中提到的对‘人工智能伦理’的兴趣，我非常关注贵校开设的相关选修课，想请教教授当前领域的研究重点”。还要注意文书与面试语言风格统一，若文书用英式表达，面试中就避免美式俚语，保持专业且连贯的个人形象。
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