国内大厂偏好什么样的人才-新东方前途出国

留学顾问陈佳林

陈佳林

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南京
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      国内大厂偏好什么样的人才

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      2025-12-08

      陈佳林中国香港,新加坡,马来西亚研究生南京

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      应届生突围路径

      1. 实习卡位战
        • 大三暑期实习转正率:腾讯40%、字节50%(比秋招录取率高3倍)。
      2. 项目镀金法则
        • 选择能接触核心数据的项目(如推荐算法岗需有CTR提升实战)。
      3. 内推技巧
        • 在GitHub/知乎等技术社区活跃,被猎头或员工主动联系。

      总结:国内大厂用人逻辑已从“单一技术能力”转向“技术+商业+AI+抗压”的四维评估,建议在校期间通过硬核项目+高强度实习+AI工具认证构建竞争壁垒。

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