一、关键申请时间节点
早申机会:
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- 申请提交截止:2025年11月7日
- 文书&面试截止:2025年12月2日
- 优势:提前锁定录取名额,减轻常规轮压力
常规申请:
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- 申请提交截止:2026年1月15日
- 文书&面试截止:2026年2月2日
二、Kira Talent面试系统操作指南
系统准备:
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- 必须使用Chrome或Firefox浏览器
- 提前关闭所有后台程序(特别是Zoom/Teams等视频软件)
- 建议准备外接摄像头和麦克风
练习环节:
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- 第1-4步为设备调试
- 练习模式可无限次使用(强烈建议至少模拟3次)
- 注意:第5步"Start Assessment"为正式入口,点击后不可逆
三、面试题目详解
固定题目:
写作题(20分钟/200字):
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- 内容:描述2个课外活动(俱乐部/义工/工作等)
- 重点:突出领导力、持续性和具体成就
- 范例:"作为DECA主席,我重组了招新系统,使会员增长40%..."
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视频题(45秒作答):
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- 准备时间:30秒
- 核心:展现个人特质与Rotman价值观的契合度
- 技巧:用具体事例替代空泛描述
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随机题目:
写作题(20分钟/200字):
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- 常见类型:商科兴趣陈述/时事评论
- 真题示例:"解释FinTech如何改变传统银行业"
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视频题(60秒作答):
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- 准备时间:60秒
- 三大题型:
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- 商业伦理辩论(如:企业社会责任)
- 领导力认知(如:CEO特质讨论)
- 抽象概念阐述(如:解读励志名言)
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四、备战建议
内容准备:
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- 建立"故事库":整理5-6个核心经历(学术/领导力/挫折等)
- 关注商业时事:阅读《经济学人》《华尔街日报》热点
模拟训练:
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- 使用Zoom自录功能练习时间把控
- 参加Rotman官方举办的Mock Interview
特别注意:2025年新增AI评分系统,会分析眼神接触、语音语调等非语言要素,建议进行专业模拟面试培训。录取数据显示,早申轮录取率(38%)显著高于常规轮(22%),建议符合条件的申请人务必把握早申机会。









