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随着全球人才竞争不断加剧，香港特区政府近年来持续强化人才政策体系，尤其对国际学生与内地来港留学生提供更加完善的支持。无论你正在香港求学，还是计划毕业后留港发展，本文将帮助你快速掌握2025 年最新就业制度与趋势。
香港政府明确提出要积极吸引和留住全球人才。
对于非本地留学生而言，香港致力于提供：
灵活的就业制度
友好的居留政策
具有竞争力的职业环境
这些安排既便于学生积累经验，也降低了留港求职的门槛。
自 2024 年起，香港放宽了对非本地本科生的兼职规定。
在校期间，你可以：
合法从事校园内兼职
在假期进行兼职或全职工作
参与更多行政、教务、科研辅助类岗位
这让学生能在较早阶段获得实质的本地工作经验。
取得“不反对通知书（NOL）”的研究生可按规定在港兼职，范围适用于：
授课型硕士
研究型硕士
博士研究生
手续简单，使得研究生在学术与职业发展之间能更好兼顾。
非本地毕业生留港／回港就业安排（IANG）
是所有计划毕业后在香港工作的国际学生需要重点关注的政策。
应届毕业生申请 IANG 时：
✔ 不需要已获得工作聘用
✔ 可直接申请留港
✔ 初次获批可达 24 个月
这段时间可自由求职、实习或创业。
在香港完成全日制学士或以上学位课程的非本地学生
大湾区合作办学的香港高校毕业生也纳入适用范围
申请对象进一步扩大。
只要工作符合下列条件，一般可顺利延长逗留期限：
属于香港通常由学位持有人担任的岗位
薪酬达到市场标准
雇佣关系真实稳定
续签一次可获得最长 三年 的居留许可。
2024 年新申请量接近 27,000 宗，显示留学生对香港就业政策的认可度不断提升。
**香港人才服务办公室（HK Talent Office）**为留学生与新来港人才提供：
求职指导与职业配对
招聘活动与企业开放日
粤语课程
银行、住房、社保等生活咨询
社群活动与本地融合支持
帮助新毕业生快速适应香港的生活与工作节奏。
若选择毕业创业，政府允许申请人在续签时提交商业相关证明材料，以支持创新与创意产业发展。
尽早积累项目与实习经验，有助于提高你的整体竞争力。
招聘会、校友网络、企业讲座等都是有效的求职渠道。
粤语虽非强制要求，但具备沟通能力将带来显著优势。
可更早取得留港身份，抓住求职黄金窗口期。
香港本地、跨境大湾区及远程岗位都是潜在选择。
可以看出：
在校兼职安排更灵活
毕业后留港申请条件更宽松
逗留期限更长、续签更便捷
人才服务更加系统化
创业与就业路径多元化
对于希望在国际化城市发展事业的留学生而言，香港现阶段提供了非常积极、稳定且具发展潜力的环境。
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