1对1定制 · 专业服务 · 官网保障
官方小程序
官方公众号
官方微博
百家号
在线时间：7*24小时
验证码错误，请重新输入
秒后可重新发送
陈小云中国香港,新加坡,韩国,日本,马来西亚,德国,法国,荷兰,爱尔兰,意大利,瑞士,西班牙,俄罗斯,北欧中学,本科,研究生福州
许多学生选择留学是为了获得更理想的职业前景，那么当前海归在就业市场上的认可度如何？
留学生求职的主要挑战：
回国时间与校招周期不匹配
国内校园招聘主要分为秋招（9-11月，岗位优质且丰富）和春招（次年3-4月，多为秋招补录，岗位相对较少），主要面向应届毕业生。
除香港地区外，海外留学生毕业回国时往往错过秋招，而春招机会也较为有限。值得注意的是，教育部留学服务中心已明确表示，是否为“应届生”由用人单位自主界定。
不同类型企业对留学生的偏好差异显著
大型国企：通常更青睐国内985/211高校毕业生，对留学生招聘比例较低，且一般优先考虑海外知名院校毕业生（企业常备有海外高校参考名单）。
中小型民营企业：较少招聘应届留学生。这类企业的HR对海外院校了解有限，往往只区分“名校”与“其他院校”，更倾向招募有经验、能快速上手的人才。
大型外企（500强企业）：留学生聚集度较高，尤其欢迎应届海归。HR多具有海外背景，熟悉海外院校及专业排名，在招聘时会更注重学校的国际知名度与专业实力。
中小型外企：此类企业是多数留学生回国后的重要就业方向。HR通常了解QS等国际排名，对留学生态度友好，若对毕业院校不熟悉，会进一步了解学校及个人能力，注重候选人的学习与成长潜力，对应届留学生的综合素质要求较高。
针对性求职建议：
清北复交本科 + 海外硕士：求职选择广泛，多数岗位均可尝试。
985本科 + QS前50硕士：可重点申请大型国企、大型外企，中小型企业亦可作为备选。
双非本科 + QS50-100硕士：这一背景留学生数量较多，竞争激烈，需提前明确职业目标并尽早准备。建议以大型外企为目标，中小型外企为主要方向，若实习经验丰富，也可尝试投递大型国企。
双非本科 + QS100之后硕士：建议在读期间积累实习经验并考取相关专业证书，以提升就业竞争力。对于本科背景较弱的学生，海外硕士学位仍能显著提升就业起点，帮助获得更多面试与发展机会。
留学归国就业是绝大多数留学生需要面对的现实课题。通过了解市场动态并提前规划，相信大家都能在求职道路上更加从容自信。希望以上信息能为你们的职业规划提供有益的参考。
上一篇 AMC数学竞赛背景提升指南
验证码错误，请重新输入
秒后可重新发送
稍后会有顾问老师反馈评估结果
