香港教育大学 2026 Fall 新开设的数字人力资源管理与组织营销文学硕士（MA in Digital Human Resource Management and Organisational Marketing）是一门把“HR 数字化转型”与“组织级营销”合二为一的跨学科课程，面向想用数字化手段做人才管理、雇主品牌和组织增长的学生与在职人士。
一、课程定位与特色
双核能力：既系统讲授数字化人力资源管理（e-HRM、人力分析、AI 招聘），又训练组织营销技能（雇主品牌、社交媒体运营、内部-外部口碑管理），培养“懂 HR 又懂营销”的复合型人才。
工具导向：课堂大量使用主流 SaaS（HRIS、ATS、社交媒体后台、数据可视化插件）和生成式 AI 工具，让学生“带着作品出课”。
场景聚焦：案例与项目多取自粤港澳大湾区企业数字化升级、跨国公司在华雇主品牌项目、NGO 与学校等非营利组织的“人才吸引+口碑传播”需求。
二、学制与学分
学制：全日制 1 年
学分：24 学分（4 门核心 12 学分 + 4 门选修 12 学分）
三、授课语言
以普通话为主，部分阅读材料与软件界面为英文，对英语基础一般的学生较友好。
四、课程结构（可能有微调，以大学最终批复为准）
核心课（12 学分）
数字人力资源管理与策略
组织营销与社交媒体
数字时代的组织管理
雇员行为与福祉管理
选修课（7 选 4，12 学分）
策略营销沟通与品牌管理
财务及绩效管理
商业研究与分析方法
机构内的数字领导力与企业家精神
商业管理中的人工智能与前沿科技
数字时代的公共关系策略
专题计划（可独立完成企业咨询项目或小型论文）
五、申请要求
教育部认可的本科学历，专业不限；有 HR、市场、管理、心理学、传播等相关背景或工作经验者优先；
语言成绩（三选一即可）：
– IELTS ≥ 5.5
– TOEFL iBT ≥ 59
– CET-6 ≥ 430
通过材料初审后，可能需要参加 15–20 分钟面试，考察动机、沟通与数字化思维。
六、学费与奖学金（2026/27 届）
学费：约 13 万港币（整期），分两学期缴纳；
入学成绩优异或面试表现突出者可获奖学金，金额 1–3 万港币不等（无需单独申请，自动评选）。
七、就业与深造方向
企业端：HRBP（数字化）、人才分析专员、雇主品牌经理、组织发展顾问；
咨询端：HR 科技实施顾问、D&I 与员工体验顾问；
营销端：内部沟通经理、企业社交媒体运营、企业公关；
继续深造：教育学、管理学、市场营销或数据科学博士。
八、关键日期（2026 Fall）
早轮申请：2025 年 11 月 1 日 – 2026 年 1 月 31 日（奖学金优先考虑）；
主轮申请：2026 年 2 月 1 日 – 4 月 30 日；
面试发放：滚动进行，一般 2–3 周内通知；
开学：2026 年 9 月初
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张美玉
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