美国公民及移民服务局（USCIS）于 2 月 5 日正式宣布：2026 财年 H-1B 初始登记期将于 2025 年 3 月 7 日中午（美东时间）开启，并在 3 月 24 日中午结束。
随着抽签季临近，今年的 H-1B 新政再次引发关注，无论是注册费用、抽签机制还是实习身份路径，都出现了影响深远的重要变化。
本文对 2026 财年 H-1B 的关键调整进行系统梳理，为准备参与抽签的申请人提供清晰参考。
一、注册费上涨：门槛提升，系统更趋规范
本财年最引人注目的变化，是 H-1B 费用的全面上调。
1. 电子注册费从 10 美元上涨至 215 美元
涨幅超过 20 倍，直接抬高了非正规“代抽”“多投”行为的成本，有助于减少系统滥用。
2. 正式申请费用由 460 美元提升至 780 美元
申请成本上升，USCIS 表示将用于提升服务质量和审批效率。
总体来看，费用上涨对正常求职者影响有限，但将进一步压缩非法操作空间，使系统更公平透明。
二、抽签机制优化：“一人一抽”全面实施
USCIS 今年将彻底执行新的抽签逻辑——按照受益人（Beneficiary）进行抽选，而非按照雇主提交的注册数量抽选。
过去，部分机构通过为同一申请人提交多份注册来人为提高中签概率，导致系统公平性受损。
实行“一人一抽”后，每位申请人无论提交多少份注册，都视为一次抽签资格。
去年试运行该规则时，已出现明显变化：
今年全面落实后，中签率有望继续稳步提高，对真实申请者更具利好。
三、STEM OPT 策略可扩展至“四次抽签”
在合理规划身份和就业时间线的前提下，部分学生将有机会将 H-1B 抽签次数 。
以“本科已毕业 + 硕士即将毕业 + STEM 专业”为例，通过提前获得实习与 OPT 身份，可依次参与：
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毕业前或 OPT 年 3 月份的抽签
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STEM OPT 年的抽签
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STEM OPT 第二年的抽签
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STEM OPT 结束前的最后一个抽签窗口
视身份时间线最优情况下，最多可实现四次抽签机会。
非 STEM 专业即使只有一年 OPT，也普遍能获得两次参与机会。
但应注意：全部建立在“尽早求职、尽早获得 Offer”这一前提之上。
四、政策环境好转：H-1B 的稳定性提升
值得关注的是，美国官方近期对高技能人才的态度明显趋于积极。
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特朗普在上任采访中公开肯定 H-1B：“欢迎有能力的人来美国工作。”
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科技企业高层纷纷出席其就职仪式，显示产业界与政策端沟通更紧密。
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“星际之门计划”等未来科技项目计划投入超过 5000 亿美元，将带动数十万科技岗位增长，进一步扩大 STEM 人才需求。
政策与产业双重利好，意味着未来几年 H-1B 的环境将趋向友好。
五、春招已开启：目标企业开始招收实习与全职
随着 2026 财年抽签临近，招聘季也进入关键期。目前，多家知名企业开启了 2025 实习与全职岗位招聘：
对于希望参与今年抽签的学生来说，春招与秋招是拿下 Offer 的关键节点。
结语：抽签政策更规范，求职规划更重要
整体来看，2026 财年的 H-1B 政策呈现出三个趋势：
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费用上升 → 规范系统与抑制滥用
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机制优化 → 提升真实申请者的中签概率
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身份规划窗口拉长 → STEM 学生机会更多
对于留学生而言，最核心的不变原则依然是：
必须提前规划，尽早求职，先拿到 Offer 才能进入抽签体系。
抽签季即将到来，建议有意向的同学尽快进入准备阶段，把握每一次机会。
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