在新西兰如何快速找到工作-新东方前途出国

留学顾问姚松莎

姚松莎

澳新部咨询顾问

重庆
  • 擅长方案:高考留学双保险,职业规划,高端申请
  • 擅长专业:商科,工科,计算机,金融
  • 录取成果:澳国立大学,墨尔本大学,悉尼大学,新南威尔士大学,蒙纳什大学
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      在新西兰如何快速找到工作

      • 研究生
      • 留学新闻
      2025-11-27

      姚松莎澳大利亚,新西兰中学,本科,研究生重庆

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      新西兰留学的同学中,常能听到这样的讨论:完成学业后,似乎很难顺利入职,投出不少求职材料,却常因实践经历不足被婉拒,最后不得不尝试在华人经营的机构里积累经验,同时还得寻觅一份临时工作来维持生活。即便是奥克兰大学的硕士毕业生,有时也会遇到类似情况。

      这样的现象,是仅留学生面临的困扰,还是新西兰整体毕业生都存在的就业难题呢?

      我们不妨参考一组近期的统计情况:

      新西兰高校毕业生的就业形势总体呈向好态势。各院校具体表现如下:奥克兰大学毕业生的就业比例为97%,部分学科如精算、税务、旅游等领域的就业比例达到了全部就业,会计、商业法、金融等方向也保持平稳,就业比例超过86%;奥塔哥大学为95%;维多利亚大学为91%;怀卡托大学为85%;梅西大学为92%;坎特伯雷大学为94%,其中土木工程领域实现全部就业;奥克兰理工大学毕业生的就业比例为90%。

      从专业角度分析:

      • 精算(ACTS)、税务(TAXN)、旅游(TOUR)的就业比例为全部就业;
      • 商业法(COML)、金融(FINA)、人力资源(HRER)、信息管理(INFO)的就业比例在90%以上;
      • 会计(ACCY)的就业比例为86%;
      • 市场营销(MARK)、国际商务(IBUS)的就业比例在81%至83%之间;
      • 经济学(ECON)、公共政策(PUBL)的就业比例为73%,若选择与其他专业组合学习,发展空间会更大。

      一些受到关注的专业领域,如农业、园艺、食品、酿酒、烹饪、营养、建筑、环境、健康、法律、海洋学和信息工程等,在当地就业和定居规划中具备一定优势。在学科选择上,建议同学们考虑双专业或双学位的组合方式,例如将经济学与公共政策结合,通过跨领域学习提升就业时的实用价值。

      校园招聘与实习机会:不应忽视的资源

      校园招聘

      令人意外的是,部分同学在大学就读期间,对校园招聘并不了解,也不清楚学校设立的职业服务中心(Careers Centre)。这类中心专为毕业生提供职业推荐服务,只要完成注册,就能定期收到与所学专业相关的招聘信息,其中就包含校园招聘的内容。

      以奥克兰商学院为例,许多大型企业每年都会开展毕业生招聘项目。不同企业的招聘规模有所差异,有的企业可能仅招收一两位毕业生,有的则会招聘数十人。多数企业会直接与商学院的职业发展部门合作,该部门会通过电子邮件(如每周四发送的BizBuzz)发布招聘信息,部分企业也会通过MyCDES平台发布。此外,不少企业会进校园举办宣讲会、交流会和技能培训活动,职业发展部门还会协助学生准备申请材料,并帮助了解企业情况。

      参与这类招聘项目时,有几点建议:提前(毕业前而非毕业后)通过网络了解目标企业;准备好展示个人优势及加入企业的意愿;参加企业活动时,着装应得体,同时提前准备想咨询的问题;即便竞争激烈,也不过于焦虑。

      校园招聘的特点在于,企业会主动进校园选拔人才,为自身发展储备人员。这与毕业生主动求职相比,在机会获取上具有一定优势。作为毕业生,了解并利用校园招聘资源是很有必要的,而本地学生通常对此较为熟悉。

      实习机会

      不少留学生反映,投递简历后常因缺乏工作经验被拒绝。这里的“工作经验”,很多时候指的就是实习经历。那么,哪些实习机会更具价值呢?如果能在知名企业、机构或政府部门获得实习岗位,不仅能积累实践经验,这段经历也会成为后续求职的有力助力。

      新西兰多家大型企业会定期提供实习岗位,尤其是在商业、会计、科技和工程领域,且多数为带薪实习。暑期实习是常见形式,时间通常从11月持续至次年2月。

      提供实习机会的主要机构

      • 专业服务/会计领域:普华永道(PwC)、德勤(Deloitte)、安永(EY)、毕马威(KPMG)、BDO、均富(Grant Thornton)、Baker Tilly Staples Rodway、新西兰审计署(Audit New Zealand)等;
      • 银行与金融领域:澳新银行(ANZ)、ASB银行、新西兰银行(BNZ)、Jarden、新西兰储备银行等;
      • 科技领域:Datacom、Xero、微软、MYOB、腾讯、Atlassian、Vector等;
      • 工程与建筑领域:Beca、奥雅纳(Aurecon)、Fletcher Building、Watercare Services、Tonkin + Taylor、Kirk Roberts Consulting等;
      • 零售与消费品领域:恒天然(Fonterra)、联合利华(Unilever)、欧莱雅(L'Oréal)、ZURU等;
      • 公共部门:新西兰政府部门、奥克兰市议会、社会发展部(MSD)、财政部等。

      实习的时间、资格与薪酬

      • 时间:暑期实习的主要申请期多在7月至8月开放,部分企业(如普华永道、德勤)可能在2月或3月启动申请。根据2025年11月的信息,部分面向2026年11月及2027年2月毕业学生的岗位仍在招募或即将开放;
      • 资格:通常面向倒数第二年的在读学生,且需具备在新西兰合法工作的资格;
      • 薪酬:多数大型企业的实习岗位提供薪资,按比例计算的年薪约为5万至6万纽币;
      • 地点:实习机会分布在奥克兰、惠灵顿、基督城、汉密尔顿、但尼丁等主要城市。

      寻找实习机会的途径

      • 招聘网站:如SEEK、Indeed NZ等综合性平台;
      • 学生专属平台:如Prosple New Zealand、MoneyHub NZ Internships、Student Job Search (SJS)等;
      • 大学就业指导中心:所在院校的就业服务部门(如奥克兰大学就业指导中心)会提供岗位列表、申请建议和支持;
      • 企业官网及专业平台:关注目标企业的招聘页面和LinkedIn等平台,可及时获取职位信息;
      • 政府网站:部分政府部门也会发布实习招聘信息,例如新西兰审计署曾在2025年3月推出的实习计划(针对2025年底暑期项目,要求为倒数第二年学生,提供真实项目参与机会、导师指导、国会大厦办公室实习等,表现top者有机会获得研究生项目邀请)。
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