近年来，随着就业形势的严峻，越来越多留学生将考公考编纳入自己的就业规划中。实际上，对于一年制硕士的同学来说，考公考编已经是他们求职战中的后半程了。不同于内地学生的节奏，一年制硕士的求职战从“入学即秋招”那一刻就开始了。
6月-8月提前“抢跑”，积累履历从你拿到offer到开学这三个月，是充实简历、积累经验的黄金阶段。除了办理签证、找房子，强烈建议你找一份实习——哪怕是短期的、远程的，或者内容比较基础的岗位。多一段经历，不仅是简历上的加分项，更能帮你提前适应职场节奏，明确方向。这段时间也可以主动联系学长学姐，了解选课技巧、生活贴士和求职渠道。他们的一句提醒，可能帮你省下不少试错成本。
9月-11月适应学业，把握秋招刚入学，当你还在适应全英文授课的时候，香港和内地企业的秋招几乎同步启动。这个时间段很多公司都会为在校学生释放不少优质岗位。留学生在秋招中也具备着很大的优势，尤其是大厂和外企都会为留学生开设专属投递通道或线下专场。比如华为、腾讯、叠纸等等。建议养成“有空就投一投”的习惯，不要太纠结于某一家公司的结果。被拒是常态，重要的是积累面试经验、了解行业需求。不少企业对留学生的毕业时间要求比较宽松，会允许10月、11月毕业的同学投递，这意味着你甚至可能赶上两轮秋招。
12月-次年1月平衡压力，稳住心态这一时期常伴随论文开题、期中考核等学业任务，压力较大。与此同时，冬季实习与寒假实习项目陆续开放申请。计划留港发展的同学可关注本地实习机会；意向回内地的同学则应提前留意实习与内推信息。保持平稳心态，合理规划时间，是实现学业与求职兼顾的关键。
次年2月-5月春招开放，论文别拖后腿春招为一年制硕士提供了最后的求职窗口。秋招失利的同学千万不要灰心，牢牢把握此次机会，积极投递；拿到offer的同学也可以继续投递比较，择优选择。强烈建议在3月前完成论文初稿，否则到了四五月，一边改论文一边面试，真的会手忙脚乱。打算留港的同学，请密切关注IANG签证政策，尽早准备材料，很多公司允许毕业生在写论文期间持IANG签证入职。
次年6月-8月完善手续，办理留学认证已拿offer的同学可以开始准备租房、体检、办银行卡等入职事宜。还没确定去向的同学也别慌，还有机会。尤其对于想留港的同学来说，要充分利用IANG签证生效前的窗口期，积累经验，多投多面。另外一件大事是：尽早办理留服认证。今年认证政策有所调整，建议提前了解所需材料和学习时间要求，确保顺利完成认证，不影响后续入职或报考。
次年9月-11月申请签证，持续关注求职拿到毕业证后，尽早申请IANG签证，越早越好。同时，继续保持LinkedIn和学校Career Center的求职活跃状态，留意后续招聘机会。还没上岸的同学，可以继续参加校友会和招聘会，积极寻找机会。在此期间，也可关注各类公职考试信息。一年时间真的很短，每一个阶段都有其关键任务。早规划、早行动，才能在不同赛道间灵活切换，最终拿到自己心仪的offer，成功上岸！
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