西澳大学 - 管理学硕士（下）
- 雇佣关系方向（Employment Relations）【6学分必修 + 18学分任选】
✅ 必修：EMPL5412 雇佣关系
✅ 任选：
EMPL5450 可持续发展与雇佣关系
EMPL5501 战略性职场关系
EMPL5511 全球视角下的雇佣关系
EMPL5514 谈判与争端解决
EMPL5555 劳资法
- 金融方向（Finance）【12学分必修 + 12学分任选】
✅ 必修：
FINA5533 金融基础
FINA5632 投资学
✅ 任选（如数字金融、风险管理、估值、基金管理、风投、国际金融分析等）
- 人力资源管理方向（Human Resource Management）【6学分必修 +18学分任选】
✅ 必修：HRMT5518 战略人力资源管理
✅ 任选（如多元化管理、员工分析、发展与就业能力、组织行为、人才评估等）
- 管理分析方向（Management Analytics）【需先完成MGMT5504或同等课程】
✅ 必修：| BUSN5002 | Fundamentals of Business Analytics | 商业分析基础 |
✅ 其他课程（任选24学分）：如数据讲述、人力资源分析、供应链分析、商业智能、流程挖掘、数据决策等。
- 市场营销方向（Marketing）【6学分必修 + 18学分任选】
✅ 必修：| MKTG5561 | Marketing Management | 市场营销管理 |
✅ 任选（如消费者行为、市场分析、大数据营销、服务营销、全球营销、社交媒体营销等）
- 战略管理方向（Strategic Management）
✅ 必修（6学分）：| MGMT5503 | Management Strategy | 管理战略 |
✅ 任选24学分：如物流与供应链管理、伦理与可持续管理、组织行为与领导力、全球商务导论等。
职业发展
本课程兼顾学科专业知识和通用技能，为学生提供涵盖一系列专业领域和选修课程的机会。毕业生可在感兴趣的领域或专业领域从事高级职位，包括：
- 咨询
- 受托人和项目官员
- 投资银行业务
- 营销
- 人力资源
主要雇主包括以下公司：
- 德勤
- 安永
- 毕马威
- 普华永道
- 西农集团 (Wesfarmers) 和伍德赛德 (Woodside) 等大型企业
- 小型企业
- 公共部门
地方政府
深造：毕业生在获得适当的工作经验后，可选择攻读工商管理硕士（MBA）课程。
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陈莉萍
- 7-10年
- 从业年限
- 50人
- 帮助人数
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