1对1定制 · 专业服务 · 官网保障
官方小程序
官方公众号
官方微博
百家号
在线时间：7*24小时
验证码错误，请重新输入
秒后可重新发送
FANUC（日本发那科株式会社）是当今世界上数控系统、机器人和工厂自动化产品最大的专业制造商之一，以其高可靠性、高精度和技术的追求而闻名于世，被誉为“黄色巨人”。
成立时间：1956年
总部：日本山梨县
特点：行业巨头：在CNC（计算机数控）系统领域占据全球领先的市场份额。
机器人：是全球四大机器人制造商之一（与ABB、库卡、安川电机并列）。
黄色标志：其产品通常使用鲜明的“FANUC黄”作为主色调，非常具有辨识度。
发那科的业务主要围绕三大核心板块：
这是发那科的立业之本和核心优势。
产品：FANUC Series 0i, 30i, 31i, 32i 等系列数控系统。
应用：广泛应用于各种机床，如加工中心、车床、铣床、磨床、冲床等。
市场地位：全球绝大多数机床制造商都选择FANUC系统作为标准或可选配置，是制造业的“大脑”。
发那科提供种类极其丰富的机器人产品线。
类型：
搬运机器人：负载从几公斤到数吨。
焊接机器人：弧焊、点焊，在汽车行业应用极广。
喷涂机器人
装配机器人：小型、高速、高精度。
协作机器人：CRX系列，能够与人类在共享空间中协同工作。
Delta机器人：主要用于高速分拣、包装。
特点：FANUC机器人以其皮实耐用、几乎不停机的可靠性著称。
ROBODRILL：著名的立式加工中心，因其高速、高精度和高效率，在3C（电脑、通信、消费电子）行业成为标配设备。
ROBOCUT：电火花线切割机。
ROBOSHOT：全电动注塑机。
智能机械：将机器人、CNC和传感器等技术深度融合，打造“无人化”的智能工厂。
可靠性：这是FANUC最核心的标签。其产品设计追求在恶劣工业环境下长期稳定运行，故障率极低。
技术的封闭性与集成性：FANUC倾向于构建一个从控制器、伺服电机、驱动器到机器人本体的完整技术生态。这种封闭系统虽然开放性不如一些品牌，但带来了稳定性和优化的性能。
全球化的服务网络：在全球拥有广泛的服务和支持网络，能提供及时的技术支持和备件供应。
专注于工业领域：始终深耕B2B的工业市场，不涉足消费领域，将所有精力都投入到核心技术的研发上。
黄色的象征：“FANUC黄”不仅是颜色，更代表了其产品在工厂中易于识别和维护，也成为一种质量和可靠的象征。
FANUC的产品几乎渗透到所有现代制造业领域：
汽车制造：整车焊接、零部件加工、喷涂等。
3C电子：手机、电脑等金属结构件的精密加工和组装。
金属加工：模具制造、通用机械零件加工。
食品、医药、物流：包装、码垛、搬运。
新能源：太阳能电池板、锂电池的生产制造。
FANUC很早便进入中国市场，并与中国企业和院校有深度合作。
上海发那科机器人有限公司：是FANUC在中国最重要的机器人基地，负责机器人的生产、销售和技术服务。
北京发那科机电有限公司：负责CNC数控系统在中国市场的业务。
由于其产品在中国制造业的广泛应用，FANUC对于中国的产业升级和“智能制造”发展起到了重要的推动作用。
那么作为留学生，我们需要如何准备或者需要具备哪些条件才能进入这样的公司呢？
这是进入发那科的“敲门砖”，缺一不可。
坚实的学术背景
学校出身：虽然发那科也看重个人能力，但拥有日本国立大学（如东京大学、京都大学、东京工业大学、东北大学） 或著名私立大学（如早稻田大学、庆应义塾大学）的工科背景会具有巨大优势。
专业对口：以下专业是发那科最需要的：
机械工程
电气电子工程
控制科学与工程
计算机科学/软件工程（尤其是嵌入式系统、机器人学方向）
材料科学与工程
GPA：保持一个良好的GPA（通常建议3.2/4.0或以上）是学习能力和认真态度的证明。
卓越的语言能力
日语（重中之重！）：
要求水平：至少通过日本语能力测试N1。
实际能力：这不仅仅是证书。你必须有流利的商务日语沟通能力，能在技术讨论、会议、邮件中毫无障碍地交流。发那科内部的工作语言是日语，团队协作非常紧密，日语不好无法融入。
英语：作为全球性企业，英语好是加分项，尤其是需要阅读英文技术文档或与海外同事沟通时。托业（TOEIC）成绩在800分以上会很有竞争力。
扎实的技术功底
理论知识：必须熟练掌握本专业的核心课程，如力学、电路、控制理论、编程语言（C/C++尤为重要）、材料学等。
实践技能：有使用相关软件（如CAD/CAM）的经验，或有微控制器、机器人等项目经验会非常受欢迎。
这些是让你在众多应聘者中脱颖而出的关键。
对制造业和技术的纯粹热情
发那科的文化是“技术立社”。在面试中，你需要展现出对技术本身的热爱，而不仅仅是为了找一份工作。你可以通过谈论你做过的项目、解决的难题、对发那科某项技术的见解来体现这一点。
严谨、踏实和忠诚的品格
日本企业，尤其是发那科这样的公司，非常看重员工的严谨性（几帳面）、踏实肯干（まじめ） 和对公司的忠诚心。他们倾向于招聘能够长期为公司服务，沉下心来钻研技术的人才。
团队协作能力
日本企业强调“和”（わ）。你需要证明自己是一个好的团队成员，善于沟通和协作，而不是一个独来独往的天才。
解决问题的能力
具备发现、分析并动手解决实际技术问题的能力。这可以通过你的毕业研究、项目经历或实习经历来展示。
建议从留学早期就开始准备，而不是等到毕业前夕。
长期准备（入学开始 - 毕业前1.5年）
学好日语：目标是超越N1，达到能在专业领域自如运用的水平。多找机会与日本人交流，练习敬语和商务礼仪。
保持高GPA：认真学习专业课程，打下坚实的理论基础。
积极参与项目和竞赛：
参加学校的机器人社团、编程社团等。
参加RoboCup等国际机器人竞赛，如果有获奖经历，将是简历上极其亮眼的一笔。
认真对待你的毕业研究/论文，这可能是你与面试官深入交流的话题。
中期准备（毕业前1年）
寻找实习（インターンシップ）：
这是最关键的一步！很多日本大企业（包括发那科）都会通过实习来选拔和预录用人选。
密切关注发那科官网的招聘信息，通常会定期招募实习生。
参加实习不仅能让你积累经验，更能让你深入了解公司文化，并建立内部人脉。
参加企业说明会：
积极参加发那科在校园或线上举办的企业说明会。这是直接了解企业和向招聘人员展示自己的好机会。一定要穿着正装，准备好问题，表现得专业积极。
短期准备（求职季，日本一般是毕业前一年的3月开始）
准备简历（職務経歴書、エントリーシート）：
简历要清晰、整洁，重点突出与职位相关的技能和项目。
在“自我PR”和“志望動機”部分，要紧密结合发那科的业务和企业文化，阐述你为什么非发那科不可。
准备笔试：
日本大企业招聘通常有笔试，内容包括：
SPI测试：类似于综合能力测试，包括语言、数学、逻辑推理。
技术笔试：考察专业基础知识。
准备面试：
面试通常有多轮，可能包括部门经理、未来同事和HR的面试。
准备好用日语清晰地介绍你的研究内容、项目经历。
准备好回答经典的日企面试问题，如“自我介绍”、“志望动机”、“学生时代努力したこと”（在学生时代努力过的事）、“長所短所”（长处短处）等。
面试时着装正式（黑色或深色西装），态度谦逊但自信。
文化融合是关键：技术可以学习，但理解和融入日本的企业文化对于外国留学生来说是需要刻意练习的。多观察、多学习日本人的工作方式和沟通习惯。
利用学校资源：大学的就职课（就職課）会提供大量支持，包括模拟面试、简历修改、企业信息等，一定要充分利用。
心态放平：发那科竞争非常激烈。即使失败，准备过程中积累的经验对你进入其他的日本制造企业（如安川电机、三菱电机、索尼等）也极具价值。
总而言之，作为一名留学生，你需要用远超普通日本学生的努力来证明自己：在语言上更流利，在技术上更扎实，在态度上更积极，并对公司文化有更深的理解和认同。
验证码错误，请重新输入
秒后可重新发送
稍后会有顾问老师反馈评估结果
