“春招什么时候开始？”
“现在准备还来得及吗？”
“我不是科班出身，有没有机会进大厂？”……
每年这个时候，都有无数同学在纠结这些问题。而真相是：春招不是从3月开始，而是从前一年的10-11月就开始了。
别再让“没准备好”成为你错过offer的主要原因！那些能在大厂春招中脱颖而出的，从来不是最聪明的，而是准备最早的。
春招备战“黄金期”
为什么说10-11月是春招的备战“黄金期”呢？
这是因为国内大厂校招通常在次年3-4月进入春招高峰期，社招也会在年初有一波岗位释放。10-11月开始，能通过10-14周的认真备战（覆盖技能学习、实战项目、求职辅导），在次年1-2月完成能力储备，刚好赶上招聘旺季，不用临时抱佛脚。
此外，10-11月就开始准备，在时间规划上也会更加从容。既能平衡当前学业和工作，又能循序渐进掌握技能。如果等到年底或年初再报名，可能会因时间紧张，导致实战项目敷衍完成，求职准备不充分。
春招求职线
一条清晰的“春招求职时间线”该长什么样呢？大家可以参考下方小编给出的Timeline~
10-11月：夯实技能基础，开始实战项目
12月：完成核心技能学习，积累项目经验
1月：简历定稿，开始模拟面试
2月：查漏补缺，进入投递状态
3月：从容应对大厂笔试面试
岗位推荐
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发展路径宽· 纵向：分析师 → 资深分析师 → 总监 → CDO· 横向：转算法工程师/产品经理/业务zhuan家· 深耕：成为金融风控、AIGC数据等垂直领域zhuan家
技能要求
但，这么香的职位，当然需要一定的技能要求。一般来讲是需“硬技能+软技能”双在线：
硬实力：SQL、Python、机器学习、深度学习
软技能：数据敏感度、业务理解、跨团队协作
如果你目前：· 缺乏系统学习路径· 没有能写进简历的实战项目· 对行业方向和求职节奏不清晰
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