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留学顾问马佳琦

马佳琦

澳新留学咨询顾问

济南
  • 学历背景：英国硕士
  • 客户评价：专业度高，认真，负责
  • 录取成果：墨尔本大学，悉尼大学，新南威尔士大学
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1-3年
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    澳洲护理毕业生找工作

    • 原创
    发布者：
    马佳琦
    分类：
    留学指南
    2025-11-20
    8
    浏览
    • 求职核心策略：降低门槛的实用方法​
    护理毕业生可通过以下实操步骤，提升初始工作的入职概率，避免陷入 “无经验 - 难入职” 的循环：​
    1. 利用实习资源：从 “实习” 到 “入职” 的衔接技巧​
    实习期间主动承担基础工作（如患者护理记录整理、协助资深护士完成治疗准备），展现积极性与责任心；每周可与带教老师沟通 1-2 次，反馈工作困惑的同时，了解科室招聘计划。​
    若实习科室有招聘需求，可在实习结束前 1-2 周提交申请，附上带教老师的推荐信（内容可侧重 “学习能力”“团队协作”“抗压能力” 等软技能，避免空泛评价）；部分医院会为实习表现较好的毕业生提供 “优先面试” 资格。​
    2. 优化求职材料：突出适配性而非 “完美性”​
    • 简历重点：无需过度堆砌无关经历，重点突出护理相关实习内容（如实习科室、负责的具体工作、掌握的护理技能，如 “能进行基础生命体征监测”“可协助完成静脉输液准备”）；语言成绩、AHPRA 注册进度需明确标注，避免 HR 遗漏关键信息。​
    • 求职信技巧：结合岗位需求针对性撰写，例如申请老年护理岗时，可提及 “对老年慢性病护理有兴趣”“实习期间接触过老年患者护理工作”，体现对岗位的了解；避免使用 “我能胜任所有工作” 等表述，改为 “我具备快速学习能力，可在带教指导下完成岗位要求的工作”。​
    3. 拓宽求职渠道：不止于 “公开招聘” 的信息获取​
    • 官方渠道：关注各州卫生部门官网（如 NSW Health Jobs、Health Victoria Careers）、AHPRA 官网的 “毕业生招聘专区”，这些渠道发布的岗位多为正规编制或长期岗位，信息可信度较高。​
    • 行业网络：加入澳洲护理行业协会（如 Australian College of Nursing），参与线上或线下的 “毕业生交流会”，与行业从业者交流求职经验；通过 LinkedIn 关注目标机构的 HR 或护理部门负责人，适时发送礼貌的自我介绍（注明 “护理毕业生” 身份、求职意向，避免过度打扰）。​
    • 校内资源：利用学校职业服务中心（Career Service）的 “护理行业专场招聘会”，部分学校会邀请合作医疗机构现场招聘；咨询护理专业导师，获取行业内的招聘信息或推荐机会，导师通常了解哪些机构对毕业生较为友好。​
     
    马佳琦
    马佳琦 澳新留学咨询顾问
    擅长申请：
    中学,本科,研究生
    擅长方案：
    出国留学规划，申请规划
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          2025-11-20

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          从业年限
          1-3年
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          15分钟内
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          护理毕业生可通过以下实操步骤，提升初始工作的入职概率，避免陷入 “无经验 - 难入职” 的循环：​
          1. 利用实习资源：从 “实习” 到 “入职” 的衔接技巧​
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