新西兰技术移民“绿名单”扩容:留学选这些专业,毕业直接拿工签!-新东方前途出国

留学顾问李艳文

李艳文

澳新部留学顾问

太原
  • 擅长方案:博士规划,学术规划,职业规划
  • 擅长专业:人文社科,商科,工科,理科
  • 录取成果:墨尔本大学,悉尼大学,奥国立大学,新南威尔士大学
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      新西兰技术移民“绿名单”扩容:留学选这些专业,毕业直接拿工签!

      • 研究生
      • 留学指南
      2025-11-16

      李艳文澳大利亚,新西兰中学,本科,研究生太原

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      2025年,新西兰移民政策迎来重大调整,技术移民“绿名单”再次扩容,新增10个技术工种纳入“工作转居留”通道(Work to Residence)。这一政策不仅为新西兰本地企业注入了新鲜血液,更为留学生提供了清晰的移民路径——选择绿名单相关专业,毕业后即可申请3年开放工签,积累2年工作经验后直接申请永久居留(PR)。本文将结合最新政策,为留学生梳理绿名单扩容后的专业选择与移民路径。

      一、绿名单扩容:新增10个技术工种,制造业成最大受益者

      2025年8月18日起,新西兰移民局将金属钣金技工、高压焊工、汽车喷漆工等10个技术工种纳入绿名单“工作转居留”通道。这些职业覆盖制造业、基建、农业等多个领域,旨在缓解本地劳动力短缺问题。例如:

      金属钣金技工:需掌握钣金加工、焊接等技能,时薪要求达43.63纽币(年薪约90,750纽币);

      汽车喷漆工:需熟悉汽车喷涂工艺,时薪要求38.59纽币(年薪约80,267纽币);

      铺路机械操作员:需操作压路机、摊铺机等设备,薪资标准与汽车喷漆工相同。

      这些职业的薪资门槛远高于新西兰中位数工资(33.56纽币/小时),确保申请者具备行业所需的技能水平。对于留学生而言,选择这些专业不仅就业前景广阔,还能通过“工作2年转PR”的路径快速实现移民目标。

      二、绿名单专业推荐:从本科到硕士,覆盖多层次需求

      结合绿名单职业分类与新西兰本地就业市场,以下专业成为留学生移民的“黄金选择”:

      1. 工程类:基建扩张的核心领域

      新西兰基建投资持续增长,建筑项目经理、工料测量师、结构工程师等职业长期位列绿名单Tier 1(直接居留通道)。例如:

      坎特伯雷大学土木工程:全球排名前100,课程包含真实项目模块,毕业生可直接对接本地建筑公司;

      奥克兰大学工程管理:理论与实践结合,注重项目管理能力培养,毕业生薪资中位数达45纽币/小时。

      2. IT与数字科技类:数字经济转型的驱动力

      软件开发、网络安全、云计算等职业需求激增,绿名单Tier 1覆盖前端/后端工程师、全栈开发工程师等岗位。推荐院校:

      奥克兰大学计算机科学:QS排名前150,课程涵盖人工智能、数据科学等前沿领域;

      怀卡托大学人工智能与数据科学:与本地企业合作紧密,毕业生就业率超90%。

      3. 健康与社会服务类:人口老龄化的应对方案

      注册护士、物理治疗师、临床心理学家等职业长期短缺,绿名单覆盖率高。例如:

      奥塔哥大学护理学:健康科学全球排名前200,临床实习资源丰富,毕业生可直接注册;

      梅西大学社会工作:课程注重实践技能培养,毕业生可从事社工、社区服务等工作。

      4. 技工类:制造业升级的关键岗位

      新增的10个绿名单工种中,金属加工、焊接、机械装配等职业成为留学生低门槛移民的优选。推荐路径:

      维特利亚理工学院金属加工课程:提供钣金、焊接等实操训练,与本地企业合作提供实习机会;

      惠灵顿理工学院机械工程课程:注重技能认证,毕业生可直接申请绿名单职业评估。

      三、移民路径规划:从留学到PR的全流程指南

      1. 学历选择:优先绿名单认证课程

      新西兰移民局要求,申请绿名单职业的留学生需完成NZQA认证的Level 7(本科)或Level 9(硕士)课程。例如:

      护理本科:奥塔哥大学、梅西大学等院校的课程均获行业认证,毕业生可直接注册;

      工程硕士:坎特伯雷大学、奥克兰大学的课程与本地企业需求高度匹配,就业率超85%。

      2. 工签申请:毕业即享3年开放工签

      完成绿名单专业课程后,留学生可申请3年开放工签(Post-Study Work Visa),无需雇主担保即可在新西兰全职工作。在此期间:

      积累2年绿名单职业工作经验;

      确保薪资达到中位数标准(33.56纽币/小时);

      维持健康、品格与语言要求(雅思总分6.5分)。

      3. PR申请:工作2年直接转居留

      满足以下条件即可申请绿名单“工作转居留”居民签证:

      年龄不超过55岁;

      持有认证雇主的工作Offer或正在为认证雇主工作;

      从事绿名单Tier 2职业(如焊工、汽车钣金工)满24个月;

      薪资达到行业标准(如金属钣金技工需时薪43.63纽币)。

      四、政策红利背后的挑战与应对

      1. 课程认证与Offer质量

      并非所有院校的课程都纳入NZQA认证范围,留学生需提前核查课程资质。此外,移民局对工作Offer的审核趋严,要求雇主为认证企业(Accredited Employer),且岗位与学历直接相关。

      2. 行业竞争与薪资门槛

      绿名单职业虽需求旺盛,但部分领域(如IT、工程)竞争激烈。留学生需通过实习、项目经验提升竞争力,同时关注薪资门槛变化(如技工类职业时薪要求可能随政策调整)。

      3. 长期职业规划

      绿名单职业清单每半年评估一次,留学生需关注政策动态,选择稳定性较高的领域(如医疗、教育)。例如,2025年新增的技工职业虽当前需求大,但需评估未来5-10年的行业趋势。

       

      新西兰技术移民“绿名单”的扩容,为留学生提供了“学历+工作+移民”的清晰路径。从工程、IT到技工、护理,多层次专业选择满足不同背景学生的需求。2026年8月起,硕士毕业生更可直接通过6分制申请PR,进一步缩短移民周期。对于计划留学新西兰的学生而言,现在正是规划未来、抢占政策红利的关键时机。

      如需进一步了解,或有任何相关疑问,欢迎大家【在线咨询】太原新东方前途出国专业留学顾问;如果您对自己是否适合出国留学还有疑虑,欢迎参与前途出国【免费评估】,以便为您进行准确定位;留学预算不清楚?新东方【留学费用计算器】,30秒在线解锁出国留学花费!找太原留学中介?点击太原新东方前途出国【留学官网】,获取更多新鲜留学资讯。

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