香港中文大学专业介绍（二）-新东方前途出国

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周安莹

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东莞
  • 学历背景：加拿大海归
  • 客户评价：专业度高，认真，负责
  • 录取成果：香港大学,香港中文大学,香港理工大学,新加坡国立大学,南洋理工大学
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    香港中文大学专业介绍（二）

    • 原创
    发布者：
    周安莹
    分类：
    专业介绍
    2025-11-13
    10
    浏览

    根据香港中文大学商学院官网信息，MSc in Leadership and Organisational Change (MLOC) 项目旨在培养学员成为能够有效引领并管理组织变革的领导。以下是该项目的详细介绍：

    项目概览

    • 项目名称：领导力与组织变革理学硕士

    • 开设学院：香港中文大学商学院

    • 项目时长：12个月

    • 授课语言：英文

    • 核心目标：帮助在职专业人士提升领导能力，掌握驱动组织变革的理论与工具。

    课程特色

    1. 聚焦变革领导力

    课程专为应对当今快速变化的商业环境设计，重点培养以下能力：

    • 领导团队推动战略变革

    • 诊断组织问题并设计解决方案

    • 在复杂环境中提升个人与团队效能

    2. 兼职学习模式

    • 课程安排在周末，适合在职人士平衡工作与学习。

    • 学员可边学边用，将课堂知识直接应用于实际工作场景。

    3. 体验式学习

    • 采用案例研究、小组项目、模拟实战等互动教学方法

    • 通过实践工作坊提升沟通、谈判与团队协作能力

    4. 多元化学员背景

    • 学员来自不同行业与职能背景（如金融、科技、医疗、公共服务等）

    • 通过跨行业交流拓展管理视野

    课程结构

    课程分为核心课与选修课，主要包括：

    • 核心课程：

      • 领导力发展

      • 组织变革管理

      • 战略人力资源管理

      • 团队动力学与领导力

    • 选修课程（示例）：

      • 数字化转型与组织变革

      • 冲突管理与谈判

      • 企业文化塑造

      • 变革环境下的沟通策略

    适合人群

    • 拥有5年以上工作经验的中层管理者

    • 希望系统提升领导与变革管理能力的专业人士

    • 企业HR/组织发展负责人

    • 面临业务转型或规模扩张的创业者/管理者

    学习收获

    完成课程后，学员将能够：

    • 诊断组织健康状况并制定变革路线图

    • 设计并推动企业文化转型

    • 建立高效能的协作团队

    • 在不确定性中保持组织活力

    申请信息

    • 学历要求：本科及以上学历

    • 工作经验：建议5年以上工作经验

    • 语言要求：托福/雅思成绩（如本科非英语授课）

    • 申请材料：成绩单、个人陈述、推荐信、简历

    项目优势

    1. 中文大学商学院的学术声誉保障

    2. 兼顾系统理论与实战应用的课程设计

    3. 汇聚多元背景的学员网络

    4. 灵活的兼职学习模式

     
    周安莹
    周安莹 欧亚咨询顾问
    擅长申请：
    本科,研究生,中学
    擅长方案：
    出国留学规划，申请规划
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          • 项目名称：领导力与组织变革理学硕士

          • 开设学院：香港中文大学商学院

          • 项目时长：12个月

          • 授课语言：英文

          • 核心目标：帮助在职专业人士提升领导能力，掌握驱动组织变革的理论与工具。

          课程特色

          1. 聚焦变革领导力

          课程专为应对当今快速变化的商业环境设计，重点培养以下能力：

          • 领导团队推动战略变革

          • 诊断组织问题并设计解决方案

          • 在复杂环境中提升个人与团队效能

          2. 兼职学习模式

          • 课程安排在周末，适合在职人士平衡工作与学习。

          • 学员可边学边用，将课堂知识直接应用于实际工作场景。

          3. 体验式学习

          • 采用案例研究、小组项目、模拟实战等互动教学方法

          • 通过实践工作坊提升沟通、谈判与团队协作能力

          4. 多元化学员背景

          • 学员来自不同行业与职能背景（如金融、科技、医疗、公共服务等）

          • 通过跨行业交流拓展管理视野

          课程结构

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          • 核心课程：

            • 领导力发展

            • 组织变革管理

            • 战略人力资源管理

            • 团队动力学与领导力

          • 选修课程（示例）：

            • 数字化转型与组织变革

            • 冲突管理与谈判

            • 企业文化塑造

            • 变革环境下的沟通策略

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          • 拥有5年以上工作经验的中层管理者

          • 希望系统提升领导与变革管理能力的专业人士

          • 企业HR/组织发展负责人

          • 面临业务转型或规模扩张的创业者/管理者

          学习收获

          完成课程后，学员将能够：

          • 诊断组织健康状况并制定变革路线图

          • 设计并推动企业文化转型

          • 建立高效能的协作团队

          • 在不确定性中保持组织活力

          申请信息

          • 学历要求：本科及以上学历

          • 工作经验：建议5年以上工作经验

          • 语言要求：托福/雅思成绩（如本科非英语授课）

          • 申请材料：成绩单、个人陈述、推荐信、简历

          项目优势

          1. 中文大学商学院的学术声誉保障

          2. 兼顾系统理论与实战应用的课程设计

          3. 汇聚多元背景的学员网络

          4. 灵活的兼职学习模式

           
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