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海归就业热点解析
海归群体特征:
高学历化与年轻化的“镀金时代”终结
根据2025年《海外归国留学生秋季就业发展报告》显示,海归群体正经历结构性变革:00后成为绝dui主力(占比56%),平均求职年龄降至25.17岁,较2018年下降近3岁;
学历门槛全面抬高,硕士及以上学历占比超92%(硕士78%+博士14%)
“本科海归”在一线城市核心岗位竞争中已基本失去议价权
这一变化源于两重压力:
全球名校录取率下降23%(QS前100院校)与国内“学历通胀”——2025年国内硕士毕业生人数突破140万,倒逼海归群体不得不以更高学历争夺有限机会。
值得注意的是,留学目的地深刻影响职业选择:
美国留学生偏好AI(15.29%)与前沿科技
英国留学生集中在金融与互联网
香港留学生对教育行业的选择比例(13.91%)远超其他群体
反映出不同教育体系对职业价值观的塑造。
AI与互联网成跨年龄“双引擎”:90后至00后海归中,超30%将AI与互联网列为首要选择,其中95后对AI的偏好度(16.25%)略高于互联网,与2025年AI行业爆发性增长(全球市场规模突破2.3万亿美元)高度契合。
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