英国Tier 2工签的担保资质要求_刘家楠的博客-新东方前途出国

资质性质：由英国内政部颁发的雇主担保牌照，是雇佣海外员工的法定前提。
申请流程：
- 在线申请：通过内政部 Sponsor Management System（SMS）提交申请，需提供公司商业账户资金证明、合规运营记录（如税务申报、员工保险）等材料。
- 关键人员：至少一名英国籍或永居人士担任 “授权官员”（Authorising Officer），负责担保事务的合规性。
- 费用标准：50 人以下公司申请费 £536，50 人以上 £1,476；资质有效期从 4 年延长至 10 年（2024 年 4 月 6 日后到期的牌照适用）。

2. 维持担保资质的持续责任

合规监管：雇主需定期接受内政部抽查，确保：
- 雇佣条件符合英国劳动法（如薪资、工时、福利）。
- 保留所有担保员工的移民状态记录（如签证复印件、出勤记录）。
- 在员工签证到期或离职后 10 个工作日内通过 SMS 系统更新信息。
降级风险：若违反担保义务（如虚假申报、未及时报告员工失联），资质可能被降级为 B 级（暂停担保资格）或吊销。

二、职位与薪资的具体要求

1. 职业技能门槛

基础标准：职位需达到 RQF 6 级（相当于本科学位水平），例如工程师、数据分析师等。
例外情况：若职业在《临时短缺清单》（Temporary Shortage List）内，可放宽至 RQF 3 级（如建筑工程技术员、IT 用户支持技术员）GOV.UK。
- 清单查询：登录官网搜索 “Skilled Worker visa temporary shortage list”，输入职业名称或 SOC 代码即可查看。

2. 薪资达标规则

双重标准：薪资需同时满足以下两项要求：
1. 最低年薪门槛：根据申请人类别不同，标准如下：
  - 普通申请人：£41,700（A 类）
  - STEM 博士 / 紧缺职业：£33,400（C 类）
  - 新入职毕业生：£33,400（E 类，需雇主在担保信中注明）
2. 职业市场薪资：不低于《标准职业分类 2020》（SOC 2020）中对应职业的市场薪资（Going Rate）。例如，软件工程师需同时满足 £41,700 和 £54,700 的双重标准。
薪资构成：仅基本工资计入计算，奖金、加班费等非固定收入通常不计入。

三、担保流程与关键文件

1. 担保信（Certificate of Sponsorship, CoS）

申请条件：
- 职位已通过本地劳动力市场测试（证明无法招聘到英国本地员工）。
- 薪资及职业要求符合移民规则。
配额限制：Restricted CoS 每年有固定配额，优先分配给高技能、高薪职位。

2. 申请材料清单

雇主文件：
- 有效 Sponsor Licence 证书。
- CoS 参考号及详细职位描述（包括 SOC 代码、工作地点、职责）GOV.UK。
雇员文件：
- 英语语言证明（雅思总分 6.5，单项≥5.5；或英语授课学位豁免）。
- 学历证书及职业资格认证（如 CFA、PRINCE2）。

四、政策更新与风险提示

1. 2025 年新政要点

技能门槛提升：自 2025 年 7 月 22 日起，非清单职业需达到 RQF 6 级，约 180 个低技能职业被排除。
薪资门槛调整：普通申请人年薪从 £38,700 上调至 £41,700，STEM 博士及紧缺职业仍享折扣。
家属签证限制：从事护理、中等技能职业的申请人，家属签证申请需满足额外条件（如薪资≥£34,500）。

2. 拒签风险预警

常见原因：
- 雇主担保资质问题（如资质被降级、CoS 分配违规）。
- 薪资计算不符合规则（如未按每周 37.5 小时标准 pro-rate）GOV.UK。
- 材料真实性存疑（如伪造学历或雇主证明）。

五、申请建议与资源获取

雇主合规建议：
- 定期通过 SMS 系统更新公司信息（如地址、授权官员变更）。
- 优先选择担保资质评级为 A 的雇主合作，避免因 B 级资质延误申请。
雇员行动指南：
- 提前通过官网查询目标职业的薪资标准及清单状态。
- 若薪资未达标，可考虑攻读博士学位或获取紧缺职业资格（如医疗、工程领域）。
官方资源渠道：
- 政策查询：访问获取最新规则。
- 职业编码工具：使用 CASCOT 系统查询 SOC 代码。（注：本文信息基于 2025 年 11 月前的公开政策，具体以英国移民局最新公告为准。建议雇主与雇员在申请前咨询专业移民律师，确保策略符合实时要求。）

刘家楠 英国部总监

擅长申请：: 中学,本科,研究生

擅长专业：: 商科,工科,法律专业,传媒教育

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英国Tier 2工签的担保资质要求

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2025-11-03

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一、雇主担保资质的要求

1. 必须持有有效 Sponsor Licence

资质性质：由英国内政部颁发的雇主担保牌照，是雇佣海外员工的法定前提。
申请流程：
- 在线申请：通过内政部 Sponsor Management System（SMS）提交申请，需提供公司商业账户资金证明、合规运营记录（如税务申报、员工保险）等材料。
- 关键人员：至少一名英国籍或永居人士担任 “授权官员”（Authorising Officer），负责担保事务的合规性。
- 费用标准：50 人以下公司申请费 £536，50 人以上 £1,476；资质有效期从 4 年延长至 10 年（2024 年 4 月 6 日后到期的牌照适用）。

2. 维持担保资质的持续责任

合规监管：雇主需定期接受内政部抽查，确保：
- 雇佣条件符合英国劳动法（如薪资、工时、福利）。
- 保留所有担保员工的移民状态记录（如签证复印件、出勤记录）。
- 在员工签证到期或离职后 10 个工作日内通过 SMS 系统更新信息。
降级风险：若违反担保义务（如虚假申报、未及时报告员工失联），资质可能被降级为 B 级（暂停担保资格）或吊销。

二、职位与薪资的具体要求

1. 职业技能门槛

基础标准：职位需达到 RQF 6 级（相当于本科学位水平），例如工程师、数据分析师等。
例外情况：若职业在《临时短缺清单》（Temporary Shortage List）内，可放宽至 RQF 3 级（如建筑工程技术员、IT 用户支持技术员）GOV.UK。
- 清单查询：登录官网搜索 “Skilled Worker visa temporary shortage list”，输入职业名称或 SOC 代码即可查看。

2. 薪资达标规则

双重标准：薪资需同时满足以下两项要求：
1. 最低年薪门槛：根据申请人类别不同，标准如下：
  - 普通申请人：£41,700（A 类）
  - STEM 博士 / 紧缺职业：£33,400（C 类）
  - 新入职毕业生：£33,400（E 类，需雇主在担保信中注明）
2. 职业市场薪资：不低于《标准职业分类 2020》（SOC 2020）中对应职业的市场薪资（Going Rate）。例如，软件工程师需同时满足 £41,700 和 £54,700 的双重标准。
薪资构成：仅基本工资计入计算，奖金、加班费等非固定收入通常不计入。

三、担保流程与关键文件

1. 担保信（Certificate of Sponsorship, CoS）

申请条件：
- 职位已通过本地劳动力市场测试（证明无法招聘到英国本地员工）。
- 薪资及职业要求符合移民规则。
配额限制：Restricted CoS 每年有固定配额，优先分配给高技能、高薪职位。

2. 申请材料清单

雇主文件：
- 有效 Sponsor Licence 证书。
- CoS 参考号及详细职位描述（包括 SOC 代码、工作地点、职责）GOV.UK。
雇员文件：
- 英语语言证明（雅思总分 6.5，单项≥5.5；或英语授课学位豁免）。
- 学历证书及职业资格认证（如 CFA、PRINCE2）。

四、政策更新与风险提示

1. 2025 年新政要点

技能门槛提升：自 2025 年 7 月 22 日起，非清单职业需达到 RQF 6 级，约 180 个低技能职业被排除。
薪资门槛调整：普通申请人年薪从 £38,700 上调至 £41,700，STEM 博士及紧缺职业仍享折扣。
家属签证限制：从事护理、中等技能职业的申请人，家属签证申请需满足额外条件（如薪资≥£34,500）。

2. 拒签风险预警

常见原因：
- 雇主担保资质问题（如资质被降级、CoS 分配违规）。
- 薪资计算不符合规则（如未按每周 37.5 小时标准 pro-rate）GOV.UK。
- 材料真实性存疑（如伪造学历或雇主证明）。

五、申请建议与资源获取

雇主合规建议：
- 定期通过 SMS 系统更新公司信息（如地址、授权官员变更）。
- 优先选择担保资质评级为 A 的雇主合作，避免因 B 级资质延误申请。
雇员行动指南：
- 提前通过官网查询目标职业的薪资标准及清单状态。
- 若薪资未达标，可考虑攻读博士学位或获取紧缺职业资格（如医疗、工程领域）。
官方资源渠道：
- 政策查询：访问获取最新规则。
- 职业编码工具：使用 CASCOT 系统查询 SOC 代码。（注：本文信息基于 2025 年 11 月前的公开政策，具体以英国移民局最新公告为准。建议雇主与雇员在申请前咨询专业移民律师，确保策略符合实时要求。）

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2. 薪资达标规则

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