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杨力行

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    韩国礼仪

    • 原创
    发布者：
    杨力行
    分类：
    海外生活
    2025-11-02
    50
    浏览
    韩国礼仪核心围绕 “尊重” 展开，尤其体现在辈分、年龄和身份差异上，日常社交、餐桌和职场是礼仪集中体现的场景。

    1. 日常社交礼仪

    日常互动中，礼仪细节直接体现对他人的尊重程度，核心是 “区分辈分”。
    • 问候与鞠躬：面对长辈、上级或年长者，需鞠躬且弯腰幅度更大，通常问候语搭配 “안녕하세요”（安宁哈塞哟，意为 “你好”）。平辈之间可轻微点头或简单鞠躬，朋友间甚至可省略鞠躬直接问候。
    • 握手礼仪：握手时需用双手，或左手托住右手手腕，尤其对长辈和上级必须如此。握手力度要轻，且需等对方先伸手，不可主动紧握。
    • 递接物品：递东西或接东西时必须用双手，比如递名片、文件、礼物等。若单手递接，会被视为不礼貌，尤其对长辈或需要尊重的人。

    2. 餐桌礼仪

    韩国餐桌礼仪注重 “秩序” 和 “对长辈的照顾”，与家庭和集体聚餐场景紧密相关。
    • 入座顺序：需等长辈或上级先入座，晚辈应主动为其拉开椅子。入座后，不可随意翻动桌上的餐具，需等长辈动筷后其他人才能开始用餐。
    • 饮酒礼仪：向长辈或上级敬酒时，需双手持杯，且杯沿要低于对方的杯沿，避免与对方对视。接受敬酒时，也需双手接杯，若不能饮酒，可礼貌说明并以茶代酒，不可直接拒绝。
    • 用餐细节：吃饭时不能端着碗，需将碗放在桌上用筷子夹食。不可用筷子指人，也不可将筷子插在米饭中（这与祭祀场景相关，视为不吉利）。

    3. 职场礼仪

    职场礼仪严格遵循 “上下级关系”，强调 “服从” 和 “谦逊”，是职场沟通的基础。
    • 称呼规则：对上级或前辈，需在其姓氏后加 “님”（nim，表尊称），或直接用职位称呼，如 “사장님”（社长님，即总经理）。不可直呼其名，即使关系熟悉，也需在非正式场合经允许后才可用昵称。
    • 汇报与沟通：向领导汇报工作时，需提前准备好内容，语言简洁明确。若有不同意见，不可直接反驳，需用委婉的语气提出，如 “혹시 이 부분은 이렇게 생각해도 될까요？”（或许这部分可以这样考虑吗？）。
    • 加班与协作：职场中注重团队协作，若前辈或同事加班，晚辈通常会主动留下帮忙，体现集体意识。即使自己工作完成，也需礼貌询问是否需要协助，避免提前下班。
    杨力行
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    本科,研究生,语言教学
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          韩国礼仪核心围绕 “尊重” 展开，尤其体现在辈分、年龄和身份差异上，日常社交、餐桌和职场是礼仪集中体现的场景。

          1. 日常社交礼仪

          日常互动中，礼仪细节直接体现对他人的尊重程度，核心是 “区分辈分”。
          • 问候与鞠躬：面对长辈、上级或年长者，需鞠躬且弯腰幅度更大，通常问候语搭配 “안녕하세요”（安宁哈塞哟，意为 “你好”）。平辈之间可轻微点头或简单鞠躬，朋友间甚至可省略鞠躬直接问候。
          • 握手礼仪：握手时需用双手，或左手托住右手手腕，尤其对长辈和上级必须如此。握手力度要轻，且需等对方先伸手，不可主动紧握。
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          2. 餐桌礼仪

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          3. 职场礼仪

          职场礼仪严格遵循 “上下级关系”，强调 “服从” 和 “谦逊”，是职场沟通的基础。
          • 称呼规则：对上级或前辈，需在其姓氏后加 “님”（nim，表尊称），或直接用职位称呼，如 “사장님”（社长님，即总经理）。不可直呼其名，即使关系熟悉，也需在非正式场合经允许后才可用昵称。
          • 汇报与沟通：向领导汇报工作时，需提前准备好内容，语言简洁明确。若有不同意见，不可直接反驳，需用委婉的语气提出，如 “혹시 이 부분은 이렇게 생각해도 될까요？”（或许这部分可以这样考虑吗？）。
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