近日,我看到一位香港大学校友对香港大学所需人才类型的总结,感觉其表述十分精准、到位。当下正值香港大学本科多元卓越计划的招生高峰期,在此分享给大家,希望能带来一些启发。
众所周知,香港大学是香港地区历史最为悠久的公立综合性研究型大学,每年都吸引着众多内地学子前往就读。香港大学每年约招收300名内地高考学生攻读本科,不过其录取方式与国内高校不同。除了要求学生具备相应的高考成绩外,全英文面试也是必不可少的环节,而且这一环节相当关键。这一点与国内高校仅依据高考分数录取的做法截然不同。那么,香港大学究竟想通过面试选拔出怎样的人才呢?请看以下内容:
- 流利的英语能力:这对学生的英语听力和口语水平要求较高。因为香港大学绝大多数本科课程采用全英文授课,其授课教师来自全球招聘,不一定是香港本地人或内地人。有这样一个数据可供参考:香港大学全体教职员工和学生来源的总国籍数达99个,由此可见其国际化程度之高。
- 领导力:大家清楚,香港大学并未进行扩招,即便对于香港本地学生而言,考入香港大学也并非易事。所以,香港大学一直对学生实施精英化教育,着重培养学生的领导力,而不仅仅是将学生培养成普通的从业者。
- 协调力:在当代社会,许多工作需要团队共同完成,因此沟通能力和协调能力显得尤为重要。香港大学在本科教育阶段也十分注重培养学生的团队合作意识,这一点从他们日常的课程作业中便可体现出来。
- 创造力:香港地域面积狭小,资源有限,总面积不过一千多平方公里,唯有不断创新才能形成其核心竞争力。正因如此,香港连续三年被相关国际组织评为全球具有活力的市场之一。
- 批判性思维:这一点是香港大学以及所有国际知名大学都极为看重的特质,其目的在于不断探索,发现未知的世界和知识,而这恰恰是内地学生较为欠缺的。
- 广博的视野:这一点大家较容易理解。
综合来看,香港大学希望通过短短50分钟的面试时间,全面了解一个学生是否符合其入学要求,而不仅仅看重成绩是否优异。笔者在多年的工作经历中发现,即便高考学生的成绩达到了清华、北大的录取分数线,若面试不合格,香港大学同样会拒绝。所以,香港大学的入学面试至关重要。
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