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Co-op（Cooperative Education）是加拿大高等教育中独特的实践教育模式，将课堂学习与带薪工作深度融合。其核心理念在于通过企业实习强化理论应用能力，帮助学生提前适应职场环境，实现“学以致用”的闭环培养。项目由政府、学校与企业三方协作，由CEWIL（加拿大合作教育与工作整合学习认证机构）监督，确保实习质量与学分认可度。
学制安排
典型Co-op专业需5年完成，每年包含2个学习学期（Study Term）和1个全职工作学期（Work Term）。
工作周期灵活：单次实习通常为4-16个月，暑期短实习（2-3个月）或学期内实习（4-8周）均常见。
轮换模式：学生可按个人需求与雇主协商学习/工作学期顺序，例如滑铁卢大学允许从大二开始交替进行。
雇主合作与支持
学校Co-op部门负责匹配企业岗位，合作方包括RBC、IBM、西门子等140余家国际机构。
提供求职培训：涵盖简历优化、面试技巧及职业规划，部分院校如多伦多大学世嘉堡校区设有专属就业平台。
经济与学术价值
薪资水平：时薪15-30加元，部分技术岗位可达60加元/小时，显著缓解留学经济压力。
学分转换：实习纳入毕业要求，考核依据包括企业评价（工作态度、业务能力）及实习报告质量。
职业发展助力
就业竞争力：Co-op毕业生起薪平均高于非Co-op学生11%，96.3%的湖首大学学员在毕业两年内成功就业。
人脉积累：通过实习建立行业联系，雇主优先录用表现优异者，形成“实习-转正”的良性循环。
项目覆盖率
加拿大86所大学中80所提供Co-op，总数超100所，滑铁卢大学、多伦多大学、UBC为标杆院校。
热门专业：计算机工程、商科、生物技术等实操性强领域，Co-op岗位匹配度高。
国际生适配性
开放申请：国际生可参与，毕业工签（PGWP）政策允许实习后留加工作3年，助力移民规划。
案例参考：滑铁卢大学计算机专业学员通过Co-op积累16个月经验，获科技公司全职录用。
入学要求
需选择标注“Co-op”的专业方向，部分院校如滑铁卢大学要求大一GPA达标后转入。
语言能力：多数项目要求雅思6.5分以上，确保职场沟通无障碍。
实习管理
学校全程监管：从岗位匹配到考核反馈，确保实习与课程目标一致。
终止机制：若企业评价不合格，学生需补修学分或延长学制。
Co-op项目通过“学习-实践-再学习”的循环，培养兼具学术深度与实战经验的人才，成为加拿大本科教育具竞争力的特色之一。
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