H-1B,开启easy模式了?
相信不太了解H-1B的同学们可能会有所疑惑,以前H-1B也是照常申请、照常抽签,为什么改革后按人头抽签,中签机会就会变多呢?
先让我们一起来看看以前美国移民局是如何抽取H-1B的!
从2020年起,美国移民局采用了H-1B电子注册抽签制度,每份注册都有资格参与抽签,这就意味着如果一个员工被多个雇主注册,则该名员工就拥有多次抽签机会。
这个政策导致很多申请人钻了空子,找到“皮包公司”作弊,一次性提交多份offer来进行多次抽签,造成了极大的“H-1B浪费”。
新政下的“一人一抽”,按人头来算抽签结果,最大程度保证了H-1B抽签的公平性,不仅影响着H-1B申请者和雇主,更预示着美国对人才引进的更高重视!
那么,此举实施后,最利好哪类人群呢?
科技人才大利好!
当然是 美国留学生们最爱的STEM行业!
根据美国移民局的最新数据,在申请H-1B最多的雇主名单里,亚马逊/Meta/谷歌/苹果/微软等众多科技类大厂名列前茅,占据了相当大的比例。
相比于雇佣本地员工,尽管雇佣外籍员工需要花费更多时间和金钱成本,但中国和印度籍等外来人才掌握的先进科学技术,令美国大厂无法割舍!
与此同时,根据美国移民局发布的统计数据,在所有被获批的申请里,计算机相关的岗位申请占到了近7成的比例。
计算机行业吃香,可不是说说而已。
利好归利好,上岸何其难
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