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新政核心变化
新规里包含着哪些核心变化？对留学生的留英计划又会有哪些影响？一起来看看！
薪资门槛大幅跳涨
根据文件内容，普通技术工签的最低年薪门槛从原先的38,700英镑上调至41,700英镑。
对于博士学历的申请人，薪资门槛由34,800英镑提升至37,500英镑。
对于拥有STEM相关专业博士学历，或属于移民短缺清单，或刚毕业的职场新人（New Entrant），薪资门槛由30,960英镑提升至33,400英镑。
重点注意的是，本次薪资调整门槛不设过渡期，新政生效后，已经获批的工签持有人在申请续签和永居时，将按照新政要求的年薪标准进行审核。
学历门槛全面提高
普通技术工签（Skilled Worker Visa）适用职业的技能门槛从RQF 3（相当于A-Level，即高中毕业水平）提升至RQF 6（相当于大学学位水平）及以上，意味着只有要求本科及以上学历的岗位才符合工签申请条件。
若在新政实施前已持有签证或成功递交申请，将暂时不受影响。
根据统计，工签技能门槛的提升将使得符合工签申请要求的职业减少约180个，涉及各行各业。
临时短缺清单“限时开放”
在本次发布的修正案中，英国政府明确将按照《移民白皮书》的计划，使用《临时短缺清单》取代原本的《移民薪资清单》。
自7月22日起，申请工作签证所要求的技能门槛将提升到RQF 6（本科毕业水平）及以上。但为兼顾关键领域人力需求，政府将推出限时至2026年底的“临时职位短缺清单”，允许为低于学位水平但对关键基础设施建设或产业战略至关重要的岗位招聘外籍工人。
所以，对于技能水平低于RQF 6的职业，若该职业被列入了《临时短缺清单》，仍可继续申请工作签证。
新政对留学生有哪些影响？
此次移民政策的出台，留学生留英的难度加大，主要的影响就是工签薪资标准的上升。以伦敦为例，41,700英镑年薪相当于每月约3,475英镑。而据Indeed数据，伦敦应届毕业生的平均年薪为34,210英镑（约2,851英镑/月），远低于新政所要求的门槛。
已毕业学生：锁定政策机会
新政将于2025年7月22日正式执行，处于求职后期的同学务必尽快与雇主确认签证申请时间表，如果能在新政生效前完成工签申请，仍可适用旧标准年薪（38,700英镑），将大大缓解薪资压力。
建议已经收到offer的同学立即与HR沟通，推动CoS（担保信）和签证流程，避免因政策变化耽误入职或错失机会。
准备求职学生：精准锁定高薪行业
新政下，未来留英的同学在求职时需要更有策略，优先锁定金融、科技、工程等高起薪行业，参考《The Times》数据，这些岗位最稳：
✅ 投行/四大咨询：起薪£35k-£48k（如汇丰分析师£42k，德勤咨询£38k）
✅ 科技大厂：亚马逊SDE £45k，谷歌数据分析£40k+
✅ STEM领域：AI工程师£50k+，生物医药£37k（享薪资折扣）
避开基础行政、零售、服务类等薪资不达标的岗位。
即使最终选择回国发展，在英国的实习经历也能显著提升竞争力，尤其是在金融、咨询、科技等国际化程度高的行业。
