重磅利好：美国政策调整，留学生就业更具优势-新东方前途出国

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    重磅利好：美国政策调整，留学生就业更具优势

    发布者：
    杜星
    分类：
    海外生活
    2025-10-24
    25
    浏览

    美国最新移民政策的更新，为已经在美国就读、或计划前往美国留学的国际学生，带来了令人振奋的新优势。

    多年来，美国企业在招聘海外技术人才方面一直依赖于 H-1B 工作签证项目。然而，近期一项重大政策变动，让持有 F-1 学生签证的在美国际学生，在求职市场上占据了明显优势。

     

    政策更新内容

    2025 年 9 月，美国政府宣布：雇主若想为在美国境外的员工申请 H-1B 签证，将被收取 10 万美元的新赞助费用。

    这意味着，如果某家公司希望直接从海外招聘专业人士，他们除了正常的申请和法律费用外，还必须额外支付 10 万美元。

     

    但好消息是，这项新费用不适用于以下人群：

    目前正在美国以 F-1 签证身份学习的国际学生，或

    已毕业并持有 OPT（Optional Practical Training，选择性实习培训）身份，并计划在美国境内转换为 H-1B 身份的毕业生

    简而言之： 对于已经在美就读的国际学生，美国雇主现在招聘他们的流程将更加简单、快速、经济。

     

    这项政策为何对国际学生意义重大？

    这项变化让国际学生比以往任何时候都更受美国雇主欢迎。原因如下：

    1. 成本更低，雇佣风险更小雇主若聘用已在美国的 F-1 毕业生，可节省高达 10 万美元的费用，让雇佣此类候选人更具性价比。

    2. 从学生到工作的过渡更快捷毕业生可以通过 OPT 项目立即开始工作，同时其 H-1B 申请也可同步推进。

    3. “Cap-Gap 延期”保障更顺畅的身份衔接对于正在申请 H-1B 的 F-1 学生，美国政府允许其在申请等待期间继续合法工作，直到次年 4 月 1 日，从学生身份平稳过渡到职业身份。

    4. 文化与职场适应力更强在美国接受教育的国际学生，已经熟悉美国职场文化、沟通风格及工作节奏，更能快速适应岗位要求、表现出色。

     

    总结

    对于考虑赴美留学的家庭而言，这一政策调整意味着更多利好：美国教育不仅打开了学术大门，也为未来职业发展提供了更加明确、稳定、低门槛的路径。如今，美国企业比以往更加乐于聘用在美国接受过教育的国际人才。

    杜星
    杜星 留学咨询师
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    工商科,人文社科,理科
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