对于许多在澳大利亚求学的国际学生而言,利用假期或课余时间打工是一种普遍的生活方式。澳大利亚的法律为包括国际学生在内的所有劳动者,都提供了清晰的工作权利与待遇保障。若你正考虑在假期找份工作,事先了解相关规定,能帮助你更好地维护自身权益。
明确你的工资标准
依据澳大利亚公平工作委员会(Fair Work Commission)的信息,全国最低工资标准会定期调整。以2025年为例,21岁及以上工作者的每小时最低工资为24.95澳元。21岁以下的工作者则适用按比例递减的“青少年工资标准”,具体金额可查阅公平工作官网的详细说明。
- 全国最低工资标准参考:Fair Work Ombudsman 官网
- 青少年工资标准说明:Junior Pay Rates 页面
警惕这些权益受损信号
工作中若遇到以下情况,可能意味着你的权益受到了侵害:
- 实际到手工资低于法定标准,或加班未获得足额报酬;
- 被要求长时间工作,且未得到合理的休息时间;
- 工作场所存在安全隐患;
- 因担心签证问题或遭受报复,不敢提出合理诉求;
- 产生“这种情况很常见,只能忍受”的想法。
如果你遇到上述任何一种情况,请记住:你无需独自面对。澳大利亚有多种渠道可为你提供支持与帮助。
遇到问题时的求助途径
校内支持:学生福祉团队
许多澳大利亚大学都设有学生福祉服务,为学生提供免费且保密的咨询与协助。无论你面临薪资纠纷、工作环境困扰,还是对签证状态有顾虑,都可向他们寻求支持。
例如,悉尼大学的 Student Wellbeing 页面就提供了相关信息与联系方式。
外部支持:公平工作调查专员署
公平工作调查专员署是澳大利亚政府设立的劳动权益保障机构,为所有劳动者提供支持,并提供多语言服务。
- 联系电话:13 13 94
- 官方网站专页:国际学生工作权益说明
结语
无论你是初次尝试兼职的新生,还是已在澳大利亚生活多年的学生,了解并主动维护自身工作权益都至关重要。熟悉相关规定、留意工作环境细节,并在需要时积极求助,能让你拥有一段受尊重、有保障的工作经历。
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