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需要首先明确一个概念：我们通常所说的“获得港籍”，在法律上是指成为香港永久性居民。这通常需要先通过某种计划获得香港居民身份，并在香港通常居住连续7年以上，才能申请成为香港永久性居民。
以下是几种主要的获得香港居民身份的途径：
这项计划旨在吸引高技术人才或excellent 人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。它分为「综合计分制」和「成就计分制」两种。
适合人群：
综合计分制：适合具备良好教育背景（尤其是持有TOP院校学位）、有国际工作经验、属于香港所需专业或行业（如金融、科技、创意产业等）、语言能力强的年轻专业人士。
成就计分制：适合在其领域内获得高成就的TOP人才，例如奥运奖牌得主、诺贝尔奖获得者、国际知名艺术家等。
具体实施与要求：
综合计分制：
申请人根据年龄、学历或专业资格、工作经验、语文能力和家庭背景等因素进行评分，满分245分。
设有一个“人才清单”，符合清单上列明的专业背景和资格的申请人可获得额外分数。
达到规定的及格分数（目前为80分）即可提交申请。
此计划现设有配额，但近年来配额数量较高，且申请流程不断优化。
成就计分制：
申请人需证明其工作得到业内肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获发终身成就奖）。
符合要求者可获得满分245分，否则不会获得分数。
共同要求：
申请人必须具备良好的中文（普通话或粤语）或英文书写及口语能力。
无犯罪记录。
在经济上能够负担本人及受养人在港的生活和住宿，无需依赖公共援助。
这项计划旨在吸引具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地专业人才来港工作，以满足本地人才的需要。
适合人群：
已经获得香港公司的聘用，且其职位是本地无法轻易觅得人才担任的内地专业人士。
具体实施与要求：
获得聘用：申请人必须已确实获得香港公司的聘用，并提供雇佣合同。
职位匹配：招聘的职位必须与其学历或工作经验相关，且本地无法轻易觅得胜任人选。
学历与经验：申请人通常需持有公认的学士学位，或在特殊情况下具备良好的技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验。
雇主资格：雇佣公司必须是在香港注册成立的实体，并有实质的运营记录。
薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港市场水平大致相同。
这项计划为在香港修读全日制经本地评审本地或非本地课程的毕业生提供留港工作的机会。
适合人群：
在香港高校完成全日制课程并获得学士学位或更高资历的非本地毕业生（包括内地学生）。
具体实施与要求：
学历要求：申请人必须在毕业日期（即毕业证书所载日期）起计的六个月内向入境处递交申请。
申请时限：非本地毕业生如在毕业日期起计的六个月后递交回港就业申请，则需先获得聘用。
自由就业：成功获批的申请人可以自由在香港从事或转换工作，无需事先获得入境事务处的批准。
逗留期限：首次入境可获得24个月的逗留期限，不受其他就业计划的条件限制。
此计划旨在吸引那些将资金带来香港，但不会在港参与经营任何业务的人士到香港定居。
适合人群：
拥有雄厚资产，希望通过在港投资而不直接参与经营业务来获得居留权的人士。
具体实施与要求：
投资要求：根据最新政策（2024年），申请人须将一定数额的净资产投放在香港指定的投资类别中。
投资门槛：最新的投资门槛为3000万港元。
投资范畴：主要包括金融资产（如股票、债券、基金）和有利于香港长远发展的产业（如创新科技等）。
其他条件：申请人须年满18岁；在申请前两年内实益拥有不少于规定数额的净资产；无犯罪记录等。
注意：此计划在暂停多年后已于2024年重新启动，具体细则以官方最新公布为准。
适合与香港居民有密切家庭关系的人士。
适合人群：
香港永久性居民或居民的配偶、18岁以下未婚子女及年满60岁的父母。
具体实施与要求：
配偶：需提供合法结婚证明，并证明关系的真实性。
未成年子女：需提供出生证明，并由作为香港居民的父母一方提出申请。
年迈父母：申请人须年满60岁，其子女是香港永久性居民，并证明其在原居地缺乏依赖。
成为永久性居民的共同路径：
无论通过以上哪种途径首次获得香港居民身份，申请人及其受养人通常需要在香港通常居住连续7年，并符合《入境条例》的相关规定（如遵纪守法、以香港为主要居住地、有稳定收入或生计等），方可申请成为香港永久性居民，并依法申请香港特别行政区护照。
重要提示：
香港的移民政策会不时调整，以上信息基于现行政策。在做出任何决定或提交申请之前，强烈建议您直接浏览香港入境事务处官方网站或咨询专业法律人士，以获取最准确和最新的信息。
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