对于计划赴英留学的中国学生而言，打工不仅是缓解经济压力的途径，更是融入当地社会、积累实践经验的宝贵机会。然而，英国政 府对留学生打工有明确的法律规定，学生需严格遵守签证条款、课程要求及劳动法规。本文将从政策框架、时间限制、行业选择及权益保障 四个维度，为山西学生提供全面指南。
一、政策框架：签证类型决定打工权限 根据英国移民局规定，持有Tier 4（学生签证）且课程时长超过6个月的学生，方可合法打工。若签证页或BRP卡（生物信息居留许可） 标注“No work”或“Work prohibited”，则禁止从事任何形式的工作。此外，学生需满足以下条件： 年龄要求：年满16周岁； 课程要求：注册于英国政府认证的高等教育机构（如大学、部分预科课程）；
学校许可：需获得学校的书面许可（通常通过学生系统申请）。 特殊情况：若课程包含实习模块（如“三明治课程”），需确保实习内容与专业相关且已通过学校审批。
二、时间限制：学业与工作的平衡艺术 英国政府对留学生打工时间有严格规定，核心原则为“学习优先”： 学期期间： 本科及硕士生：每周不超过20小时（含兼职、实习及志愿工作）； 预科或语言课程学生：每周不超过10小时。 假期期间： 可全职工作（每周不超过40小时），包括寒暑假、复活节假等官方假期，以及课程结束后至签证到期前的过渡期。
三、行业选择：合法与安全的双重考量 留学生可从事的行业需符合以下要求： 允许的行业：零售、餐饮、家教、图书馆助理、翻译、活动接待等；
禁止的行业：自雇工作（如外卖员、Uber司机）、职业运动员、艺人、实习医生（Foundaon Programme除外）等需特殊许可的职位。
四、权益保障：从纳税到纠纷解决的完整流程
1. 申请国家保险号（NINO） 在英国工作需申请NINO，用于统计收入并缴纳个人所得税。申请流程： 电话预约Jobcentre Plus； 携带护照、BRP卡、学校许可信等材料前往指定地点面试； 等待4-6周获取NINO。 简化情况：若BRP卡背面已印有NINO，则无需重复申请。
2. 最低工资标准 英国政府规定，21岁以上员工时薪不低于£12.21（2025年标准）。若雇主支付低于最低工资，可向学生会或Acas（英国劳动咨询调解仲 裁委员会）投诉。 3. 税务处理 免税额度：年收入低于£12,570（2025年标准）无需纳税； 退税机制：若兼职收入超过免税额度，需通过P60表格申报，超出部分按20%税率缴纳；次年可申请退税。
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