对于许多在澳大利亚学习的国际学生来说,利用假期或课余时间工作是一种常见的生活体验。澳大利亚法律为所有工作者,包括国际学生,提供了明确的工作权利与待遇保障。如果你正考虑在假期开始一份工作,提前了解相关规定,将有助于你更好地维护自身权益。
了解你的工资标准
根据澳大利亚公平工作委员会(Fair Work Commission)的信息,全国最低工资标准会定期调整。例如,以2025年为例,21岁及以上的工作者每小时最低工资为24.95澳元。对于21岁以下的工作者,适用按比例支付的“青少年工资标准”,具体金额可参考公平工作官网的相关说明。
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全国最低工资标准参考:Fair Work Ombudsman 官网
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青少年工资标准说明:Junior Pay Rates 页面
留意这些值得关注的信号
在工作过程中,如果遇到以下情况,可能意味着你的权益受到了影响:
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收到的工资低于法定标准,或加班未获得相应报酬
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被要求长时间工作,且未安排合理休息时间
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工作场所存在安全隐患
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因担心签证问题或遭到报复而不敢提出合理诉求
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产生“这种情况很普遍,只能接受”的想法
如果你遇到上述任何一种情况,请记住:你并不需要独自面对。澳大利亚设有多种渠道为你提供支持与帮助。
遇到问题时可以寻求的帮助途径
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校内支持服务:学生福祉团队
许多澳大利亚大学设有学生福祉服务,为学生提供免费且保密的咨询与协助。无论你遇到薪资问题、工作环境困扰,还是对签证状态有所顾虑,都可以向他们寻求支持。
例如,悉尼大学的 Student Wellbeing 页面提供了相关信息与联系方式。 -
外部支持机构:公平工作调查专员署
公平工作调查专员署是澳大利亚政府设立的劳动权益保障机构,为所有工作者提供支持,并提供多语言服务。-
联系电话:13 13 94
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官方网站专页:国际学生工作权益说明
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结语
无论你是初次尝试兼职的新生,还是已在澳大利亚生活多年的学生,了解并主动维护自身工作权益都具有积极意义。熟悉相关规定、留意工作环境中的细节,并在需要时主动求助,有助于你获得一段受到尊重与保障的工作体验。









